Offres d'emploi Ressources Humaines

Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie polyvalent·e à Castelnaudary pour gérer la paie, le juridique disciplinaire et les relations sociales. Ce poste clé en Ressources humaines et emploi allie expertise technique et accompagnement des équipes.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients leader dans les travaux publics, un(e) assistant(e) de formation.

Le poste est à pourvoir en intérim pour fin mars jusqu'à fin novembre

En tant qu'Assistant recrutement (H/F), vous serez chargé(e) de soutenir les activités de recrutement et de gestion des talents au sein du département des RESSOURCES HUMAINES.

Ce poste basé à proximité de Lyon-7e-Arrondissement est une opportunité idéale pour contribuer activement à l'identification et à l'intégration des talents dans le secteur de la Vente.

Le Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de concevoir, déployer et évaluer les programmes de formation destinés à développer les compétences des collaborateurs(trices).

Ce poste basé à Meyzieu exige une expertise dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production et une connaissance approfondie en ressources humaines.

Le(a) gestionnaire de paie sera responsable de la gestion complète du processus de paie au sein du secteur du Transport & Distribution.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un des ses clients, acteur majeur sur son secteur, un chargé de formation (H/F).

Le poste est à pourvoir dès que possible sur Paris en CDI.

Il s'agit d'un poste de Chef de projet formation en intérim au sein d'un ordre professionnel basé à Paris.

Ce poste de CHARGÉ(E) DE MISSION FORMATION au sein du secteur NON LUCRATIF, basé à PARIS, consiste à concevoir et coordonner des actions de formation adaptées aux besoins de l'organisation.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients société qui se lance dans un projet innovant, un chargé de recrutement anglais courant.

Le poste est à pourvoir en CDI pour Juin 2026.

Notre client, acteur dans le secteur du conseil, recherche un.e Consultant.e SIRH / AMOA pour un recrutement en CDI à pourvoir ASAP.

Notre client basé à Ancenis recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH pour venir en soutien de la Responsable SIRH. Intégrez une entreprise dynamique et venez en support de la Responsable SIRH dans son quotidien pour partager vos expériences et monter en compétences.

Notre client, leader dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Chargé de Recrutement en intérim pour une mission de renfort à proximité d'Aix-les-Bains.

Notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) basé(e) à Toulouse, pour accompagner la croissance de ses équipes dans le secteur aérospatial. Ce rôle clé consiste à gérer le processus complet de recrutement et à contribuer à des projets RH stratégiques.

Nous sommes à la recherche d'un Business Developer/Consultant en Recrutement pour rejoindre notre équipe chez Page Personnel à Noisy-le-Grand.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un chargé de formation anglais courant.

Le poste est à pourvoir, au sein d'une structure à envergure internationale, dès que possible pour une mission de longue durée.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un chargé de recrutement et mission handicap.

Le poste de Talent Recruiter Stage consiste à accompagner le processus de recrutement en identifiant et sélectionnant les meilleurs talents pour répondre aux besoins des clients. Ce stage, basé en ÎLE-DE-FRANCE, permettra de développer des compétences en gestion des ressources humaines dans le secteur du recrutement.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous accompagnerez votre client sur l'ensemble de ses besoins en recrutement dans le cadre d'un programme RPO.

Vous serez responsable du processus de recrutement complet, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, en assurant un haut niveau de qualité et une expérience candidat exemplaire.