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Secteur Grande Distribution | Courceulles‑sur‑MerDans le cadre de son développement, notre client, entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) en CDI pour renforcer son équipe.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de paie polyvalent·e à Castelnaudary pour gérer la paie, le juridique disciplinaire et les relations sociales. Ce poste clé en Ressources humaines et emploi allie expertise technique et accompagnement des équipes.
Vous occuperez le poste de Gestionnaire des contrats d'alternance en intérim basé à Nantes pour assurer la gestion complète des documents liés aux contrats d'alternance. Ce rôle clé garantit la conformité et la fluidité des processus administratifs.
Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un des ses clients, acteur majeur sur son secteur, un chargé de formation (H/F).Le poste est à pourvoir dès que possible sur Paris en CDI.
Il s'agit d'un poste de Chef de projet formation en intérim au sein d'un ordre professionnel basé à Paris.
Ce poste de CHARGÉ(E) DE MISSION FORMATION au sein du secteur NON LUCRATIF, basé à PARIS, consiste à concevoir et coordonner des actions de formation adaptées aux besoins de l'organisation.
Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients société qui se lance dans un projet innovant, un chargé de recrutement anglais courant.Le poste est à pourvoir en CDI pour Juin 2026.
Notre client, acteur dans le secteur du conseil, recherche un.e Consultant.e SIRH / AMOA pour un recrutement en CDI à pourvoir ASAP.
Le(a) Gestionnaire de Paie sera responsable de la gestion complète du processus de paie au sein du secteur pharmaceutique.
Notre client basé à Ancenis recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH pour venir en soutien de la Responsable SIRH. Intégrez une entreprise dynamique et venez en support de la Responsable SIRH dans son quotidien pour partager vos expériences et monter en compétences.
Notre client, leader sur son marché dans le domaine de l'Industries manufacturières et Production, recherche en interim, dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, un Responsable Formation basé à Meyzieu.
Notre client, leader dans le secteur de l'Industries manufacturières et Production, recherche un Chargé de Recrutement en intérim pour une mission de renfort à proximité d'Aix-les-Bains.
Notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) basé(e) à Toulouse, pour accompagner la croissance de ses équipes dans le secteur aérospatial. Ce rôle clé consiste à gérer le processus complet de recrutement et à contribuer à des projets RH stratégiques.
Notre client recherche un·e Gestionnaire de Formation basé·e à Bordeaux pour assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation dans le secteur Éducation et Formation. Ce rôle clé garantit le bon déroulement des programmes de développement des compétences.
Nous sommes à la recherche d'un Business Developer/Consultant en Recrutement pour rejoindre notre équipe chez Page Personnel à Noisy-le-Grand.
Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un chargé de formation anglais courant.Le poste est à pourvoir, au sein d'une structure à envergure internationale, dès que possible pour une mission de longue durée.
Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un chargé de recrutement et mission handicap.
Le poste de Talent Recruiter Stage consiste à accompagner le processus de recrutement en identifiant et sélectionnant les meilleurs talents pour répondre aux besoins des clients. Ce stage, basé en ÎLE-DE-FRANCE, permettra de développer des compétences en gestion des ressources humaines dans le secteur du recrutement.
Ce poste de Chargé(e) de Recrutement - Stage basé à LYON vous permettra de développer vos compétences dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES. Vous serez responsable de la gestion des processus de recrutement et du suivi des candidats.
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