Vos objectifs sont les nôtresComposées de consultants experts, possédant une formation et une expérience commerciales, nos équipes accompagnent :Start-upPMEETIGrands groupesSpécialistes du recrutement de professionnels commerciaux, nous recrutons tous types de profils (Cadre, Agent de maîtrise, Employé) en CDD, CDI et intérim.Vous êtes recruteur et souhaitez renforcer ou développer votre équipe commerciale ? Recruter un bon profil commercial demande de la préparation et une bonne compréhension des moteurs et des freins des meilleurs talents. Mais avec l’aide de nos consultants experts, vous ferez le bon choix à coup sûr ! Nos bonnes pratiques de recrutement ? Définir le profil idéal : savoir-faire (prospection, fidélisation de clientèle, négociation, etc.) et savoir-être (relationnel, sens commercial, goût du travail en équipe, etc.), expérience dans un secteur (industrie, santé, ...) ou un poste particulier (directeur commercial, vendeur, technico-commercial, etc.) ; Rédiger la fiche de poste de manière attrayante et en mettant en avant les valeurs et la culture de votre entreprise afin de donner envie de postuler aux meilleurs profils ; Mettre en place une grille de questions, pour évaluer les expériences, qualités et points faibles des candidats ; Diffuser votre offre d’emploi via un cabinet de recrutement spécialisé.Pour gagner du temps dans votre recrutement et être assuré de ne pas passer à côté des meilleurs candidats, notre cabinet de recrutement dans le secteur commercial vous accompagne durant l’ensemble du processus. Notre forte expérience dans le recrutement sur les fonctions commerciales sera un atout pour votre entreprise.Nos champs d’interventionEn tant que cabinet de recrutement de commerciaux, notre mission est de conseiller les directions commerciales, générales et ressources humaines dans la recherche de talents commerciaux, l’évaluation de compétences de vente et compétences comportementales (soft skills) et de les aider à recruter les meilleurs profils commerciaux.Page Personnel Commercial intervient dans quatre domaines d’activité :INDUSTRIE : Technico-Commercial Sédentaire/itinérant, Ingénieur Commercial, Technico-Commercial Distribution/négoce, Commercial Export…GRANDE CONSOMMATION : Merchandiser, Chef de Secteur GMS-RHF, Attaché Commercial GMS-RHF, Category Manager, Commercial Grands Comptes, Comptes ClésSERVICES : Ingénieur Commercial, Commercial BtoB, Business Developer, Commercial Terrain, Commercial Sédentaire, Manager commercial, Chargé d’AffairesIT / HARDWARE – SOFTWARE : Ingénieur Commercial, Commercial, Ingénieur d’Affaires, Inside Sales, Manager Commercial, Account Manager… Nos nombreux atouts pour recruter les meilleursPlus de 20 ans d’expérience dans le recrutement de commerciaux.Des spécialistes du recrutement commercial à votre disposition.Un accompagnement personnalisé et sur mesure par rapport à vos besoins.Un consultant, acteur unique de votre recrutement.Une présence digitale, web et sites emploi inégalée sur le marché pour une mise en avant optimale de votre offre.Des outils exclusifs d’évaluation des commerciaux et de leur tempérament commercial.Une base de données exceptionnelle.Une présence nationale/régionale (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Bordeaux, Nantes, Rennes, Rouen, Orléans, Strasbourg).Une approche conseil durant l’ensemble du processus de recrutement.Plus de 1 600 recrutements commerciaux réalisés en 2018.Plus de 600 offres d’emploi en permanence sur le site. Page Personnel Commercial est votre meilleur allié. Trois exemples concrets...Soulager un besoin en recrutement commercial volumique et ponctuelProjet de recrutement de 20 profils commerciaux en région pour un acteur majeur dans la vente de services en BtoB.Objectif : un processus de recrutement de qualité comprenant la mise en place d’un plan de communication digitale spécifique, recrutement par approche directe de profils commerciaux BtoB exclusivement, entretien de recrutement en face-à face, simulation commerciale - validation des SoftSkills et Contrôle de références professionnelles dans un délai maximum de trois mois.Résultat : 3 Consultants spécialisés dédiés; 19 recrutements réussis dans les 3 mois; 2 départs en période d’essai; 100 % des commerciaux récrutés au bout de 3 mois et 2 semaines.Aider les dirigeants de PME à se concentrer sur leurs propres business et expertiseEn proposant une approche conseil personnalisée et de qualité, nous avons tissé des relations privilégiées et de confiance avec de nombreux responsables de TPE/PME. En prenant en charge ponctuellement ou régulièrement leurs recrutements de commerciaux, nous apportons la sécurité de notre expertise et de nos outils uniques, afin d’aider les Directions Commerciales/Directions Générales dans leur développement commercial tout en restant concentrés sur leur « core » business.Faire gagner du temps et de l’argent à nos clientsNotre bien le plus précieux est le temps. En tant que cabinet de recrutement de renom, nous vous faisons gagner ce temps précieux pour réaliser vos recrutements partout en France. Avec Page Personnel Commercial, vous sécurisez au maximum vos recrutements tout en bénéficiant des outils les plus puissants et du meilleur rapport qualité/prix du marché. Notre objectif : un partenariat gagnant-gagnant sur le long terme.Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements dans notre rubrique dédiée :Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.Découvrez les solutions sur-mesure de Page Outsourcing et contactez-nous.Contactez-nous Nos solutions enrecrutement volumique Nos dernièresréalisations Recrutement dans le Commercial : pourquoi nous faire confiance ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesSalaires moyens en FranceSalaires pratiqués, profils & compétences recherchés : les dernières tendances de l'emploi décryptées pour vous par les experts Page Personnel. Téléchargez notre étude Nos offres d'emploi pour CommercialDécouvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d'emploi pour commercial Les dernières tendances Commercial Recruter un commercial, mission impossible ? Après 3 années de forte croissance des recrutements de commerciaux (+22 % entre 2016 et 2018), 2019 s’annonce comme une…By Page Personnel4 minute(s) 2018 : les profils commerciaux toujours très convoités La nette embellie se confirme sur le marché des cadres en 2018 avec un nombre de recrutements qui a déjà atteint des…By Page Personnel3 minute(s) Les formations phares en Commerce InternationalSi la balance du commerce extérieur français est dans le rouge depuis bientôt 10 ans, le secteur du commerce…By Page Personnel3 minute(s) Veuillez compléter ce formulaire : Prénom* Nom* Email professionnel* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -Achats & Supply ChainAchats, Logistique & Supply ChainAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseTerritoires d'outre merGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurInternational Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter* Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes ?* - Sélectionner -Oui, je souhaite être rappelé.eNon* Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.Vous acceptez également de pouvoir être contacté par téléphone ou e-mail afin de nous permettre de répondre au mieux à votre demande.
