Vous recrutez ? Page Personnel vous accompagne

Notre expertise

Page Personnel, marque du groupe PageGroup, est leader du recrutement des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, CDD et CDI. La spécialisation de tous nos consultants est l’une de nos principales forces. Nos équipes sont organisées par métier et par région, au sein de 20 divisions spécialisées, afin de répondre plus précisément à vos besoins :

Notre base de données dynamique de plus de 1 300 000 candidats, ainsi que nos outils de sourcing innovants sur les réseaux sociaux et le web, nous permettent d’identifier avec une grande réactivité des profils qualifiés qui développeront tout leur potentiel au sein de vos équipes. Nos méthodes de recrutement

 

Besoin de flexibilité ?

Nos équipes dédiées au travail temporaire vous proposent des profils de technicien au cadre 1er niveau, disponibles et qualifiés sur de nombreux secteurs. Nous suivons nos intérimaires tout au long de leurs missions et les formons régulièrement pour répondre au mieux à vos besoins.

Un maillage territorial

Avec l’appui d’un réseau de près d’une vingtaine de bureaux en France, Page Personnel offre un maillage géographique qui permet à ses consultants d’intégrer les spécificités régionales, d’élargir leur champ de recherche des meilleurs profils et de répondre plus facilement à vos demandes.

Nos réponses à vos besoins spécifiques

Page Assessment vous propose des prestations de conseils RH en évaluation et en gestion de talents (aide au recrutement, transition professionnelle et coaching), Page Outsourcing vous accompagne dans l’externalisation de vos recrutements volumiques et récurrents (RPO), Michael Page Consulting vous conseille dans la recherche et la sélection d’experts en freelance pour des missions de conseil opérationnel.

Changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel. 

L’humain étant au cœur de notre activité, notre vision du recrutement s’appuie naturellement sur ces 3 piliers : nos collaborateurs, nos candidats et nos clients.

Nous nous engageons au quotidien dans une démarche de qualité pour leur offrir une expérience simplifiée, enrichie et personnalisée.

Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, candidats et collaborateurs, nous construisons nos stratégies et nos projets autour de 5 engagements : responsabilité & éthique, proximité, innovation, réactivité et partenariat. 
Parce que nous cherchons constamment à nous améliorer, nous avons mis en place depuis plusieurs années des enquêtes de satisfaction auprès de nos clients, candidats et de nos collaborateurs. Ces retours nous permettent de piloter nos actions au plus près de vos attentes et poursuivre notre démarche constante de qualité.

Nos études de rémunérations
Attirez de nouveaux candidats
Nos conseils en management

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Vous acceptez également de pouvoir être contacté par téléphone ou e-mail afin de nous permettre de répondre au mieux à votre demande.