Notre expertise en recrutement : Achats & Supply Chain
Notre réseau d’experts est à votre disposition
Avec plus de 20 années d’expérience, les professionnels de notre division Achats & Supply Chain de Page Personnel vous accompagnent dans la recherche de vos employés, agents de maîtrise et cadres de 1er niveau. Nous intervenons à travers notre réseau d’experts dans les domaines des achats, du transport et des métiers de la logistique en intérim mais aussi en CDD/CDI.
Nous couvrons tous les volets des achats et de la supply chain
L’équipe Achats & Supply Chain de Page Personnel accompagne ses clients, PME, ETI et grands groupes dans les secteurs de la distribution, de l’industrie, des services mais aussi du transport et de la prestation logistique.
Nous intervenons plus particulièrement sur les métiers suivants (H/F)...
Achats
- Assistant/gestionnaire/analyste achats
- Acheteur
- Approvisionneur
- Assistant/gestionnaire base de données
Supply Chain
- Responsable logistique
- Supply Chain Manager, Ingénieur, Coordinateur logistique opérationnel
- Demand Planner, Customer Planner (Ingénieur logistique projet, Chargé d’analyse logistique)
- Assistant/gestionnaire logistique
- Gestionnaire/responsable planification/ordonnancement
Exploitation
- Responsable entrepôt/exploitation
- Chef d’équipe, Chef de quai
- Magasinier, Agent d’exploitation
- Assistant/gestionnaire stocks
Transport
- Responsable transport
- Affréteur, Agent de transit
- Déclarant en douanes
- Assistant/gestionnaire transport
- Gestionnaire litiges transport
Nos atouts pour la réussite de votre projet
Une équipe de plus de 50 consultants expérimentés intervenant à l’échelle nationale dans près de 20 bureaux.
Nous avons une forte présence sur le marché avec plus de 1 500 recrutements réalisés par an dans le domaine des achats et de la supply chain.
Notre sourcing de candidats est performant grâce à des partenariats historiques avec des acteurs généralistes et spécialisés comme Cadremploi, Monster, Supplychain.fr, ASLOG et job transport ainsi qu’à une base de données riche de plus de 180 000 candidats actifs.
Nous jouissons d’une grande visibilité grâce à notre forte présence sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter).
Nous vous attribuons un interlocuteur unique, expert de vos métiers, qui respecte un process de recrutement rigoureux allant du sourcing candidats à l’entretien individuel en passant par la gestion des formalités administratives et qui vous accompagne jusqu’à la signature du contrat et lors de l’intégration du candidat.
Trois types de besoins : les moyens que nous déployons
Vous recherchez des candidats qui maîtrisent la réglementation en matière de transport (aérien, maritime, routier, ferroviaire) ?
En leur faisant passer nos tests métiers développés par nos experts, nous nous assurons de leur niveau de connaissances.
Vous souhaitez recruter des profils capables d’intervenir sur l’ensemble de votre supply chain, depuis l’expression du besoin jusqu’à la livraison, que ce soit sur des problématiques de prévision des ventes, de gestion de production, d’approvisionnement, de gestion des flux ou encore de management de la supply chain ?
Nos consultants vous aident à identifier et évaluer les soft skills attendus sur ce type de fonction (agilité, organisation, écoute). Ils vous informent également sur les salaires d'un acheteur et des autres métiers de la supply chain.
Un client vous confie un nouveau dossier volumique, vous devez pallier un pic d’activité, gérer une saisonnalité ?
Nous vous accompagnons également sur vos sites d’exploitation logistiques et vous détachons des Gestionnaires de stocks, Préparateurs de commandes, Chefs d’équipe en intérim.
Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements en faveur des achats responsables dans notre rubrique dédiée :
Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité
Pourquoi travailler avec nous ?
Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.
Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.
Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.
Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?
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