Notre expertise en recrutement : Ressources Humaines

Notre offre est étendue et notre équipe expérimentée
Nous proposons des postes diversifiés couvrant tous les métiers RH : généralistes (Assistant RH, Gestionnaire RH, Responsable RH), spécialisés (Chargé de recrutement, Chargé de formation), techniques (SIRH, Gestionnaire de paie, compensation and benefits, contrôle de gestion sociale).
Nous mettons à votre disposition des tests techniques destinés à valider certaines compétences des candidats, notamment sur les profils paie.
Notre équipe est expérimentée : 50 % des consultants et managers de la division ont plus de cinq ans d’expérience.
Notre prestation se décline en trois volets :
Accompagnement et conseil auprès de nos clients comme de nos candidats dans le développement de leur carrière et projet professionnel.
Formation des intérimaires sur les logiciels paie exigés.
Maîtrise technique et juridique des spécificités de l’intérim, rôle de conseil et d’appui sur la bonne réalisation des contrats.

• Recrutement de profils paie pénuriques
En tant que spécialistes du recrutement de profils paie, chaque consultant possède un vivier et un réseau de candidats forts dans ce domaine. Nos tests en paie et notre expertise nous permettent d’évaluer les compétences techniques de nos candidats ainsi que leurs qualités pour le poste.
• Volatilité des profils en recrutement
Les offres étant nombreuses, nos clients peinent à attirer certains talents, notamment spécialisés en recrutement. Nos 30 consultants rencontrent et accompagnent toujours plus de candidats chaque semaine et ce dans toute la France. Grâce aux 125 000 candidats RH de notre base de données, nous sommes réactifs et pertinents dans la proposition de nos short list.
• Le suivi de chacun de nos candidats entraîne la création d’un réseau fort
Quand nos candidats deviennent clients et réciproquement, la notion de partenariat prend tout son sens.
Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements dans notre rubrique dédiée :
Salaires moyens en France
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