Notre offre est étendue et notre équipe expérimentée Nous proposons des postes diversifiés couvrant tous les métiers RH : généralistes (Assistant RH, Gestionnaire RH, Responsable RH), spécialisés (Chargé de recrutement, Chargé de formation), techniques (SIRH, Gestionnaire de paie, compensation and benefits, contrôle de gestion sociale).Nous mettons à votre disposition des tests techniques destinés à valider certaines compétences des candidats, notamment sur les profils paie.Notre équipe est expérimentée : 50 % des consultants et managers de la division ont plus de cinq ans d’expérience.Notre prestation se décline en trois volets : Accompagnement et conseil auprès de nos clients comme de nos candidats dans le développement de leur carrière et projet professionnel.Formation des intérimaires sur les logiciels paie exigés.Maîtrise technique et juridique des spécificités de l’intérim, rôle de conseil et d’appui sur la bonne réalisation des contrats. Nos forces et nos qualités nous font obtenir les meilleurs résultats • Une expertise de plus de 15 ans sur les postes généralistes et spécialistes en ressources humaines.• 30 consultants spécialisés sur la France.• Une présence forte en Île-de-France et en région.• 11 000 candidats rencontrés en entretien par an.• 1 500 recrutements par an en RH en France.• 125 000 candidats qualifiés dans notre base interne. Nos chasseurs sont vos alliés dans toutes les situations, même les plus sensibles • Recrutement de profils paie pénuriquesEn tant que spécialistes du recrutement de profils paie, chaque consultant possède un vivier et un réseau de candidats forts dans ce domaine. Nos tests en paie et notre expertise nous permettent d’évaluer les compétences techniques de nos candidats ainsi que leurs qualités pour le poste.• Volatilité des profils en recrutementLes offres étant nombreuses, nos clients peinent à attirer certains talents, notamment spécialisés en recrutement. Nos 30 consultants rencontrent et accompagnent toujours plus de candidats chaque semaine et ce dans toute la France. Grâce aux 125 000 candidats RH de notre base de données, nous sommes réactifs et pertinents dans la proposition de nos short list.• Le suivi de chacun de nos candidats entraîne la création d’un réseau fortQuand nos candidats deviennent clients et réciproquement, la notion de partenariat prend tout son sens.Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements dans notre rubrique dédiée : Salaires moyens en FranceSalaires pratiqués, profils & compétences recherchés : les dernières tendances de l'emploi décryptées pour vous par les experts Page Personnel. Téléchargez notre étude En recherche d’un emploi dans le secteur Ressources Humaines ?Parcourez nos offres et postulez en quelques clics. Consultez nos offres d’emploi Les dernières tendances Ressources Humaines Crise sanitaire : quels impacts sur les recrutements dans la fonction RH ?Ces dernières années, dans un marché de l’emploi porteur, on avait observé une spécialisation croissante des postes…By Page Personnel3 minute(s) Ressources humaines : la fonction redouble d’efforts pour attirer les candidats et assurer la rétention des collaborateursSelon le baromètre Bpifrance, 83 % des PME-ETI rencontrent des difficultés de recrutement et 72 % d’entre elles…By Page Personnel4 minute(s) Fonctions RH, quelles rémunérations en 2019 ?By Page Personnel4 minute(s) Les Ressources Humaines, un secteur en pleine mutationDepuis les années 2000, la fonction RH joue un rôle prépondérant dans la stratégie externe et interne de l’entreprise…By Page Personnel5 minute(s) LIVRE BLANC : La transition écologique, défi du siècle pour les RH ?Le constat est unanime et sans appel : notre planète brûle. 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