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Employeurs

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•    l'existence ou la disponibilité de tout poste annoncé sur le Site de Page Personnel ; ou
•    les conditions finales et la durée de tout emploi obtenu par le biais du Site de Page Personnel.


Candidats

Lorsque vous vous inscrivez en tant que candidat, ou lorsque Page Personnel vous contacte par téléphone ou par courriel au sujet d’un poste en intérim ou permanent, vous acceptez d’être lié à Page Personnel, en ce qui concerne la participation aux processus de recrutement et la réception de toute alerte concernant des postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Les droits et obligations découlant de cette relation sont définis dans les présentes Conditions générales d’utilisation, que vous accepterez au moment de votre inscription, ou lorsque vous la recevrez par voie de courriel, après avoir confirmé votre souhait de faire partie de la base de données de Page Group. Les services de recrutement pour les candidats sont gratuits. Vous pouvez à tout moment mettre fin à cette relation, en nous contactant aux coordonnées indiquées ci-dessous. 

Utilisation du Site de Page Personnel

Nous exploitons le Site de Page Personnel pour vous aider à comprendre les services de Page Personnel et à communiquer avec nous. 
 
Le Site de Page Personnel est mis à votre disposition pour votre usage personnel, sous réserve des présentes Conditions générales d’utilisation. Si vous ne parvenez pas à accéder à l'ensemble ou à une partie de notre Site ou à télécharger votre CV, veuillez nous contacter ici et nous vous fournirons une assistance supplémentaire.

Modifications

Nous pouvons être amenés à mettre à jour les présentes Conditions générales d’utilisation, pour des raisons légales ou réglementaires ou pour permettre le bon fonctionnement du Site de Page Personnel.  Nous vous notifierons toute modification en précisant notamment (i) la portée des modifications, (ii) le délai imparti aux fins d’objection, (iii) si le fait de ne pas présenter d’objection sera considéré comme une acceptation et (iv) les conséquences découlant d’une objection. Les modifications entreront en vigueur à la suite de votre notification. 

Votre utilisation du Site de Page Personnel 

Vous ne devez pas utiliser le Site de Page Personnel dans le cadre de l’une quelconque des finalités suivantes :
 
•    pour diffuser tout matériel illégal, harcelant, diffamatoire, abusif, menaçant, nuisible, vulgaire, obscène ou répréhensible ou autrement violer toute loi ; 
•    pour transmettre du matériel encourageant une conduite caractérisant une infraction, entraînant une responsabilité civile ou violant de toute autre manière les lois, règlements ou codes de pratique applicables ;
•    pour interférer avec l'utilisation ou la jouissance par toute autre personne du Site Page Personnel ; ou
•    pour produire, transmettre ou stocker des copies électroniques de matériels protégé par des droits d'auteur sans l'autorisation de leur propriétaire.
 
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Inscription

Vous pouvez créer un compte en vous inscrivant sur le Site de Page Personnel. Cela vous donne des options telles que la possibilité de recevoir un nombre illimité d'alertes emploi, la possibilité de télécharger jusqu'à trois CV, etc. Si vous vous inscrivez, vous devez vous assurer que les informations que vous fournissez lors de l'inscription ou à tout moment sont correctes et exhaustives.
 
Merci de nous informer immédiatement de toute modification affectant les informations que vous avez transmises lors de votre inscription en mettant à jour vos données à caractère personnel afin que nous puissions communiquer efficacement avec vous.
 
En vous inscrivant pour utiliser le Site de Page Personnel, il vous sera demandé de créer un mot de passe. Afin d'éviter toute fraude, merci de préserver le caractère confidentiel de ce mot de passe et de ne pas le divulguer ou le partager avec quiconque. Si vous savez ou soupçonnez que quelqu'un d'autre connaît votre mot de passe, merci de nous contacter immédiatement ici.
 
Si Page Personnel a des raisons de croire qu’une violation de la sécurité ou une utilisation abusive du Site de Page Personnel, survienne nous pouvons vous demander de changer votre mot de passe ou nous pouvons suspendre votre compte.

Droit de suspendre ou d'annuler votre inscription

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Vous pouvez annuler votre inscription à tout moment à partir de votre propre compte sur le Site de Page Personnel. En outre, vous pouvez vous désinscrire de la réception de communications commerciales via le lien de « désinscription » contenu dans la dernière communication commerciale que vous avez reçue de notre part, en contactant [email protected] ou en utilisant ce lien.
 
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Bien que Page Personnel fasse preuve de soin raisonnable dans la compilation et la présentation du contenu du Site de Page Personnel, celui-ci est fourni à titre purement informatif : vous devez solliciter des conseils supplémentaires et effectuer des enquêtes indépendantes avant de vous y fier.  Si Page Personnel est informé de l'existence d'inexactitudes affectant le contenu du Site de Page Personnel, nous nous efforcerons de corriger ces inexactitudes dans les meilleurs délais.
 
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Votre accès au Site de Page Personnel peut être occasionnellement restreint pour permettre des réparations, une maintenance ou l'introduction de nouvelles installations ou de nouveaux services. Nous tenterons de rétablir le service dans les meilleurs délais.

Propriété intellectuelle

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Égalité des chances et diversité

Nous pouvons également divulguer des informations vous concernant à des autorités réglementaires ou policières, si cela est nécessaire. Nous pouvons utiliser les informations que nous avons recueillies à votre sujet et qui sont anonymisées à des fins de suivi de notre politique d'égalité des chances. Nous nous réservons également le droit de divulguer les informations que nous avons recueillies à votre sujet à nos conseillers professionnels et à d'autres personnes dans la mesure où Page Personnel sous-traite tout aspect de l'exploitation de ses services d'agence de recrutement. Ces tiers seront soumis aux mêmes obligations de confidentialité que Page Personnel.
 
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Loi applicable

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Protection des données à caractère personnel – données de navigation


La protection de vos données à caractère personnel revêt une grande importance pour nous.
Nous nous engageons à nous conformer à toutes les dispositions qui lui sont applicables au titre du Règlement européen (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (le « RGPD ») et de la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique aux fichiers et aux libertés (ci-après collectivement désignés la « Législation sur les Données à Caractère Personnel »).

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Dispositions diverses

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