Vos offres d’emploi Gestionnaire de Paie avec Page Personnel 

Vous êtes gestionnaire de paie ? Vous cherchez votre prochain poste ? Avec Page Personnel, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, trouvez le job qui vous convient ! Nous recrutons pour des entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles des Gestionnaires de Paie débutants comme confirmés. 

Chaque jour, découvrez de nouvelles offres d’emploi  de Gestionnaire de Paie, en CDD, CDI ou intérim, sur notre site. Vous pouvez également créer votre alerte emploi « Gestionnaire de Paie » pour ne manquer aucune opportunité ! 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines (emploi permanent et intérim RH) est reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement.  

Le nouveau rôle du Gestionnaire de Paie 

Le Gestionnaire de Paie a aujourd’hui un rôle de communicant auprès des salariés, renforçant son implication sociale au sein de l’entreprise. Il doit jouer auprès des salariés le rôle de relais pour s’assurer que chacun se soit approprié les nouveaux processus lorsqu’un changement de réglementation intervient, comme ce fut le cas en janvier 2019 avec l’entrée en vigueur de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). 

La digitalisation de la gestion de la paie renforce le rôle d’expert du Gestionnaire de Paie qui doit se concentrer sur des tâches d’analyse, de contrôle et de pilotage de la paie. Dans un positionnement faisant appel à des compétences techniques comme comportementales pointues (rigueur, relationnel, autonomie, …), le gestionnaire de paie se place de plus en plus en expert digital RH. 

Les voyants au vert en matière d’emploi pour le Gestionnaire de Paie 

Le marché des gestionnaires de paie se caractérise depuis plusieurs années par une pénurie de candidats. Ce déséquilibre entre l’offre et la demande a des conséquences sur les modalités de recrutement et les rémunérations proposées. La plupart des Gestionnaires de Paie sont des diplômés généralistes en ressources humaines qui se forment aux métiers de la paie directement dans l’entreprise, au sein des départements RH ou comptabilité. 

Les postes complets où l’intégralité du process paie est internalisé sont les plus prisés par les experts, qui recherchent en priorité des missions et des projets divers et à valeur ajoutée. Le Centre de Services Partagés (CSP) est ainsi l’environnement le moins recherché par les Gestionnaires de Paie. Les missions y sont souvent découpées en tâches très spécialisées, avec des fonctionnements beaucoup plus en silo. 

Découvrez toutes nos opportunités d’emploi de Gestionnaire de Paie et donnez de l’élan à votre carrière avec Page Personnel !