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Notre client, acteur leader dans le secteur des télécommunications recherche pour un remplacement estival de congés d'été 5 intérimaires pour la période Juillet-Août-Septembre.
Ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP dans le secteur du retail est à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge d'assurer la conformité des processus de paie et de contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines.
En tant que GESTIONNAIRE DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H), vous intervenez sur un portefeuille de 450 paies.
Notre client recrute un·e Gestionnaire de paie H/F pour assurer la gestion complète et sécurisée des opérations de paie au sein d'une organisation du secteur associatif, située à Paris. Le poste de Gestionnaire de paie H/F s'inscrit dans un environnement structuré, collaboratif et engagé, avec des enjeux de fiabilité et de conformité réglementaire
Le/la Comptable Paie (H/F) sécurise les flux de paie, le déclaratif social et la traduction comptable, en lien étroit avec la Finance et les RH. Ce poste en CDI, basé à Paris 9e, au cœur d'un environnement multi-sociétés et multi-établissements, nécessite des compétences solides en gestion de la paie.
Le poste est localisé à Montreuil. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance, avec une forte contribution à l'employabilité des apprenant·e·s. Le poste consiste à développer des relations durables avec des entreprises partenaires et à promouvoir des dispositifs de formation en alternance.
Notre client, groupe dans le secteur de l'événementiel , recherche son/sa futur·e Chargé·e de Ressources Humaines H/F. Le poste est basé à Saint-Ouen (93).
Notre client, acteur reconnu du secteur Associations et ONG, recrute un·e Chargé·e de la formation et appui au recrutement en intérim jusqu'à mi aout pour piloter le déploiement du plan de formation et contribuer aux recrutements opérationnels. Le poste est basé à Paris (14eme) et implique un suivi rigoureux des indicateurs et un reporting hebdomadaire.
Le poste de chargé(e) de ressources humaines consiste à gérer les activités liées à la gestion du personnel et à contribuer activement aux processus au sein du secteur de la restauratoion.Ce poste basé Saint-Ouen exige une expertise dans la gestion des ressources humaines et une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes.
Notre client recrute un·e Chargé·e RH pour accompagner la gestion RH d'un périmètre opérationnel basé à Trappes (78). Le poste de Chargé·e RH s'inscrit dans un environnement structuré du secteur Ingénierie, avec des missions généralistes à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les fonctions RH et financières.
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