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- bénéficier d’une formation complète et reconnue,
- avoir des perspectives de carrière en France et à l’international,
- travailler dans un environnement enrichissant, où les collaborateurs peuvent exprimer leur potentiel à travers de nombreux challenges.
Pour postuler, aucune expérience en recrutement n’est exigée. Ce qui nous importe avant tout c’est votre formation, votre expertise secteur, votre appétence commerciale et votre sens du contact.
Au-delà de vos compétences, dites-nous qui vous êtes et si vous vous retrouvez dans nos valeurs.
Rejoignez le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés pour des postes de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés.
Nous recrutons des Consultants en recrutement ou Business Developer, jeunes diplômés (Bac +4 ou plus) et plus expérimentés.
Rejoignez l'expert du recrutement de cadres confirmés par sélection et approche directe.
Nous recrutons des Consultants en recrutement ayant au moins deux ans d’expérience dans le secteur pour lequel ils postulent.
Rejoignez le spécialiste de la recherche de cadres confirmés pour des missions d’intérim management ou de management de transition.
Nous recrutons des Consultants en recrutement avec trois années d’expérience minimum dans le secteur pour lequel ils postulent.