Promotion de la diversité

A team that’s diverse

En tant que précurseur dans la lutte contre les discriminations dans le domaine de l’emploi. Nous continuons aujourd’hui à déployer de très nombreuses actions visant à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail et à améliorer en permanence notre environnement professionnel à travers notre approche baptisée «OpenPage».

Notre programme «OpenPage» en faveur de l'inclusion, est basé sur la conviction que c'est la différence et la diversité qui font la richesse de nos équipes. Nos différents programmes promeuvent le fait que nos équipes doivent travailler dans un environnement où :

> L'âge n'est rien de plus qu'un chiffre, Age@Page
> Le handicap n'est pas un frein, Ability@Page
> L'orientation sexuelle n'a pas d'importance, Pride@Page
> La famille et les proches sont prioritaires, Parents@Page & Family@Page
> Un personnel multiculturel s'épanouit, Unity@Page
> Les femmes s'épanouissent dans leur carrière, Women@Page

L'ensemble de nos recruteurs bénéficie d'une formation de 8 heures relative à la non-discrimination à l'embauche et à la promotion de la diversité. Nous sommes très impliqués sur ce sujet auprès de nombreuses associations, en particulier A Compétence Egale (Membre Fondateur et Vice-Président) et l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité).
Notre investissement sur les questions de diversité a notamment été reconnu dans le cadre de notre certification Top Employers.

L'orientation sexuelle et le genre n'ont pas d'importance

Parents@Page
Pour favoriser l’exercice de la parentalité en entreprise, PageGroup a signé en 2008 la charte de la parentalité affichant ainsi sa volonté de faire évoluer les représentations sur ce sujet, de créer un environnement favorable aux salariés-parents et de respecter le principe d’égalité dans leur évolution professionnelle. Un guide de la parentalité est également disponible en interne afin d’aider les futurs parents de PageGroup à appréhender les différentes étapes de cette nouvelle vie.

L'âge n'est rien de plus qu'un chiffre

Chez PageGroup nous recrutons des personnes de tout âge. La diversité des âges est une force. Dans le cadre de ses partenariats associatifs et notamment ceux avec Force Femmes ou le Syntec, PageGroup accompagne des Seniors dans leur recherche d'emploi.

Un personnel multiculturel s'épanouit

Signataire de la charte de la diversité depuis 2006, nous accordons une importance particulière à ce que chacun de nos collaborateurs puisse s'épanouir et ce quelle que soit leur origine.

Partenaire de Nos Quartiers ont du Talent - Ce partenariat prend la forme d’actions de terrain : parrainage par des professionnels et accompagnement personnalisé, animation d’ateliers pour la recherche d’emploi, intégration systématique de jeunes dans les sessions de recrutement collectives mises en place.