Agence de recrutement & intérim à Grenoble

Notre cabinet de recrutement à Grenoble

Le marché de l’emploi à Grenoble et en Auvergne-Rhône-Alpes 

Dotée d’une position géographique avantageuse, la région Auvergne-Rhône-Alpes lie agriculture et tourisme de par sa diversité de territoires qui proposent à la fois un environnement montagneux et rural. Située au carrefour des échanges européens à proximité de la Suisse et de l’Italie, la région dispose d’un portefeuille d’activités très diversifiées. Elle se caractérise notamment par sa triple force : enseignement supérieur - recherche – industrie.

Sa métropole grenobloise a même récemment été classée parmi les villes les plus innovantes de France par le magazine Challenges. Le bassin de l’emploi de Grenoble se démarque par une population jeune, des activités industrielles de pointe et de recherche et développement. De nombreuses entreprises renommées y sont implantées telles que Hewlett-Packard ou STMicroelectronics ainsi que de grands centres de recherche et développement scientifiques (CEA, Inria). La ville est également reconnue pour son environnement universitaire avec ses nombreux établissements de l’enseignement supérieur dont l’Université de Grenoble-Alpes, Polytech Grenoble et Grenoble Ecole de Management.

Les cadres en début de carrière avec moins de cinq ans d’expérience professionnelle sont d’ailleurs particulièrement recherchés dans la région grenobloise. Vous êtes jeune diplômé intéressé par le monde de l’industrie, de la R&D et des services aux entreprises ? Page Personnel vous accompagne dans la recherche de votre premier emploi. Consultez nos offres d'emploi à Grenoble. 

Les secteurs qui recrutent à Grenoble et en Auvergne-Rhône-Alpes 

La région Auvergne-Rhône-Alpes dispose d’un socle industriel robuste et diversifié avec la présence de nombreux fabricants spécialisés de composants électriques, électroniques ou encore pharmaceutiques. Du côté de Grenoble, Schneider Electric, Caterpillar, Groupe Rossignol et Roche Diagnostics sont parmi les entreprises qui recrutent le plus.

La région profite aussi de la bonne tenue de plusieurs autres secteurs à forte valeur ajoutée tels que les activités informatiques et de télécommunication, les activités juridiques, comptables ou encore de conseil qui sont très présentes dans le tissu économique local. Les comptables et les commerciaux sont des experts particulièrement recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes avec également une demande croissante des profils IT à Grenoble. De nombreux postes sont à pourvoir dans les métiers techniques, immobiliers et fonctions supports (administration des ventes, achat et logistique). Consultez nos offres d’emploi pour trouver votre nouvelle opportunité professionnelle à Grenoble ou en Isère, Savoie ou Haute-Savoie.  

L’expertise Page Personnel

Spécialiste de l'intérim et du recrutement de cadres 1er niveau, de techniciens et d'employés qualifiés, Page Personnel vous accompagne dans votre recherche d’emploi et toutes vos problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim). Spécialistes du secteur pour lequel ils recrutent, nos consultants sont à votre écoute pour vous orienter dans tous vos projets.  

Implantée à Grenoble depuis 2017, notre équipe locale bénéficie d’une excellente connaissance du marché de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, et plus notamment dans les départements de l’Isère, en Savoie et Haute-Savoie. Nos consultants de Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrutent l'ensemble des fonctions techniques pour des PME, PMI et grands Groupes issues du monde industriel. 

Page Personnel compte en France une vingtaine de bureaux et près de 500 consultants. C’est une filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays.  

Pour tous vos besoins de recrutements (cadres confirmés, recrutements volumiques, recrutement de stagiaires ou d’alternants), découvrez nos expertises dédiées :  

• Michael Page : spécialiste de la sélection et de l'approche directe de cadres confirmés 
• Page Outsourcing : développement de solutions flexibles et sur-mesure pour l’accompagnement dans l’externalisation de recrutements volumiques pour différents profils, type de contrats et métiers. 
• Page Talent : mise à votre service d’un outil permettant l’externalisation de campagnes de recrutements de stagiaires et/ou alternants.