PageGroup, recruteur engagé pour un impact positif durable

En tant que leaders du recrutement spécialisé, nous nous engageons, à travers nos marques Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing, à apporter une contribution sociétale et environnementale à la fois positive et durable

Notre position centrale, au cœur de l’emploi, nous permet et nous impose cet engagement. Nous avons une responsabilité sociale forte et un rôle essentiel de moteur du changement sur les questions de Diversité & d’Inclusion (lutte contre les discriminations, égalité des chances, promotion de la diversité, …). Plus largement, nous participons au changement sur les questions environnementales avec un objectif de neutralité carbone Groupe en 2026.

Ces changements, nous les portons auprès de nos salariés, clients, candidats et partenaires, et des pouvoirs publics pour une société plus équitable

Depuis 2014, nous sommes engagés sur le projet Global Compact des Nations-Unies, qui encourage les entreprises à adopter une politique durable et socialement responsable par l’intermédiaire d’Objectifs de Développement Durable (ODD). En parallèle, la performance de notre politique RSE est évaluée chaque année par Ecovadis. Avec un score de 67/100, en augmentation en 2020, nous nous plaçons parmi les entreprises les plus performantes.
 

Nos principaux objectifs sont en lien avec nos activités

Découvrez les piliers de notre politique RSE

Nos référents pour vos enjeux de recrutements responsables et RSE

Un expert conseil pour vous accompagner

Aurélien Beaucamp
Partner conseil RSE Développement durable

Un référent interne PageGroup & partenariats

Vincent Poirel
Responsable égalité des chances et RSE