Notre expertise en recrutement : Audit, Conseil & Expertise

Nous prenons en charge votre recrutement de A à Z

Notre division Audit conseil et expertise prend en charge l’ensemble de vos recrutements au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise comptable.

Nous intervenons du junior au profil confirmé, du grand cabinet au cabinet à taille humaine (à présence nationale ou internationale) et dans un contexte temporaire (CDD ou intérim) ou de recrutement permanent (en CDI).

Nos consultants répondent à toutes vos problématiques

Les consultants de la division Audit conseil et expertise de Page Personnel sont là pour vous faire bénéficier de leur expertise.

Intervenant par secteur géographique, ils sauront vous conseiller en fonction de vos différentes problématiques (rémunération, accessibilité) et définir avec vous le profil correspondant à votre besoin en recrutement.

Notre champ d’intervention va du collaborateur jeune diplômé au profil confirmé/cadre (expertise ou commissariat aux comptes).

Nous traitons l’ensemble des profils suivants au sein des cabinets d’audit et d’expertise comptable :

Assistant comptable
Collaborateur comptable
Consolideur
Gestionnaire comptable
Chef de mission
Expert-comptable stagiaire
Gestionnaire paie
Juriste droit des sociétés / des affaires
Collaborateur social
Auditeur débutant
Auditeur confirmé

Découvrez les rémunérations des métiers du secteur de l'Audit, Conseil et Expertise

Notre équipe d’experts vous épaule sur tout le processus de recrutement

Notre équipe Audit conseil et expertise spécialisée est composée de consultants expérimentés maîtrisant l’ensemble des spécificités des métiers financiers.

Ces experts sont sensibilisés aux problématiques rencontrées au sein de votre secteur d’activité.

Notre équipe de recruteurs vous accompagnera de la définition du profil jusqu’au suivi de l’intégration du candidat en passant par la proposition salariale.

Elle est également sensibilisée sur l’identification et la valorisation des « soft skills ».

Notre expertise nous permet d’apporter un service de qualité avec une parfaite adéquation entre vos besoins en recrutement et les candidatures sélectionnées.

Trois exemples concrets d’accompagnement

Vous connaissez un départ dans votre équipe à l’approche de la période fiscale ou sociale

Nos consultants travaillent en amont de vos besoins et rencontrent tous les jours des candidats évoluant dans le secteur de l’audit et de l’expertise comptable à l’écoute de projets et disponibles.

Nous serons donc en mesure de vous apporter une forte réactivité sur des profils intervenant jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale

Vous lancez une campagne de recrutement volumique

Notre notoriété sur les métiers de la finance ainsi que les partenariats écoles développés depuis de nombreuses années nous procurent la base de données la plus étoffée et la plus actualisée du marché.

L’accroissement du portefeuille clients de votre cabinet vous contraint à mettre en place une nouvelle organisation avec une plus grande spécialisation (pôle comptable/pôle social)

Dans le cadre de cette transformation, nos consultants seront à même de vous conseiller et de vous apporter des solutions afin de définir le ou les besoins, déterminer l’adéquation entre le profil, le poste et la rémunération.

Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements en faveur des achats responsables dans notre rubrique dédiée :

Page Personnel, acteur engagé pour un recrutement éthique et responsable

Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité

Pourquoi travailler avec nous ?

Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.

Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.

Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.

Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?

Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.