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Notre expertise en recrutement : Banque
Notre cabinet de recrutement spécialisé en banque vous délivre une prestation intégrale
Au sein du cabinet de recrutement spécialisé Page Personnel, la division Banque justifie de plus de 18 ans d’existence. Elle est composée d’une quinzaine de consultants spécialisés dans le secteur banque, activités de marché et assurance. Chacun d’eux est responsable d’un portefeuille de clients pour lesquels ils gèrent le process de recrutement en intégralité.
L’équipe est composée d’experts en recrutement dans les métiers de la banque. Certains de nos recruteurs sont issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Nous mutualisons nos actions et travaillons en synergie afin d’être le plus efficients possible selon les problématiques actuelles du marché.
Nous intervenons au niveau national et accompagnons nos clients dans le cadre de mandats sur toute la France. Nous avons récemment géré des opportunités professionnelles à Paris, Marseille, Lyon et Nantes.
Nos équipes de la division Banque de Page Personnel agissent dans trois périmètres et pour trois directions
Nos périmètres
- Activités de marché
Nos clients sont des banques de financement et d’investissement, des banques d’affaires, des banques privées, des sociétés de gestion d’actifs (pour clients institutionnels ou clients patrimoniaux/gestion sous mandat), ainsi que des brokers et des structures de capital-investissement.
- Retail Banking
Nos clients sont des banques de réseau, des banques en lignes, des établissements de crédit, des établissements de financement spécialisé, ainsi que des fintech.
- Cellule Grands Comptes
Clients grands comptes ayant externalisé l’ensemble de la prestation de travail temporaire (intérim) via des plateformes (PIXID, BAPS…) sur le secteur de la banque toutes expertises confondues.
Les trois grandes directions
- Direction commerciale
Chargés d’accueil, Conseillers clientèle particuliers, Conseillers à distance, Commerciaux éleveurs et chasseurs, Chargés de marketing ou communication…
- Direction des opérations
Gestionnaires back et middle-office, Chargés des opérations, métiers de la fraude, conformité et compliance…
- Direction financière
Comptables SURFI, Comptables OPCVM, Contrôleurs de gestion, Chargés de recouvrement, Analystes financiers, Chargés de reporting…
Nos consultants ont une réelle connaissance du secteur bancaire dans lequel ils interviennent avec une approche de spécialistes. Ils ont une capacité à répondre aux demandes ciblées de leurs clients sur des marchés spécifiques et techniques (leasing, affacturage, private equity, trade finance, financement corporate).
Des experts réactifs pour une réponse sur mesure
L’expertise de nos consultants nous permet d’être réactifs et de vous accompagner sur des aspects techniques, juridiques mais également de conseil (études de rémunérations, pénurie de profils) au sein de structures de toutes les tailles.
Notre équipe peut vous épauler sur des problématiques liées aux spécificités du secteur, que ce soit sur des recrutements de profils pénuriques comme ceux liés aux évolutions réglementaires, ou des recrutements volumiques de profils commerciaux au sein de grandes banques de réseau.
Notre vocation, aujourd’hui, est de vous proposer des recrutements sur mesure en réponse à vos attentes.
Trois exemples de l’aide que nous pouvons vous apporter
1/ Nous avons accompagné une grande banque internationale sur une campagne de recrutement d’Attaché commercial (H/F) sur toute l’Île-de-France !
Nous avons capté des candidats disponibles et motivés que nous avons préalablement sélectionnés.
Un consultant unique et dédié assure la relation avec le client avec la mise en place de reportings et un point téléphonique hebdomadaire. Ce fonctionnement permet le suivi des besoins et des candidatures de conseillers en agence.
Les candidats sont suivis tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration et au-delà. Nous assurons un suivi des candidats recrutés afin de nous assurer de la bonne collaboration avec la structure bancaire.
2/ Nous avons accompagné une structure de capital-investissement sur le recrutement d’un Comptable private equity, profil extrêmement rare et recherché.
Nous avons pour cela rencontré le client afin de connaître ses attentes relatives au candidat recherché (compétences techniques, informatiques, linguistiques, années d’expérience, rémunération), de l’aider à trouver le profil en adéquation avec ses attentes et avec la réalité du marché et d’identifier les avantages qu’ont les candidats à rejoindre notre client.
Avec des échanges constants entre le client, les candidats et notre cabinet tout au long du process (recrutement et intégration), nous faisons en sorte de leur offrir un service sur mesure.
3/ Nous accompagnons un grand groupe bancaire de renom sur l’ensemble des recrutements en intérim France entière, tant en banque de réseau, qu’en banque privée, en gestion d’actif ou en assurance.
Nous intervenons principalement via une plateforme de mise en relation avec les opérationnels. Nous définissions conjointement le cahier des charges des profils recherchés et nous optimisons le sourcing des candidats potentiels pour répondre à leurs besoins. Afin de monitorer de manière efficace le pilotage des recrutements volumiques de notre client, nous avons mis en place une équipe dédiée uniquement à ces recrutements avec un chef de projet pour fluidifier la relation et le pilotage et garantir nos engagements dans la durée.
Nous intervenons principalement via une plateforme de mise en relation avec les opérationnels. Nous définissions conjointement le cahier des charges des profils recherchés et nous optimisons le sourcing des candidats potentiels pour répondre à leurs besoins. Afin de monitorer de manière efficace le pilotage des recrutements volumiques de notre client, nous avons mis en place une équipe dédiée uniquement à ces recrutements avec un chef de projet pour fluidifier la relation et le pilotage et garantir nos engagements dans la durée.
Notre expertise en recrutement : Nos autres secteurs d'activité
Pourquoi travailler avec nous ?
Une équipe de consultants spécialisés par métier et secteur.
Des méthodes de recherche combinées : base de données, multi-diffusions des offres, approche directe et networking.
Un feedback régulier pendant tout le processus de recrutement.
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