Notre cabinet de recrutement spécialisé en banque vous délivre une prestation intégraleL’équipe est composée d’experts en recrutement dans les métiers de la banque. Certains de nos recruteurs sont issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Nous mutualisons nos actions et travaillons en synergie afin d’être le plus efficients possible selon les problématiques actuelles du marchéNous intervenons au niveau national et accompagnons nos clients dans le cadre de mandats sur toute la France. Nous avons récemment géré des opportunités professionnelles à Paris, Marseille, Lyon et Nantes.Nos équipes de la division Banque de Page Personnel agissent dans trois périmètres et pour trois directionsNos périmètresActivités de marché Nos clients sont des banques de financement et d’investissement, des banques d’affaires, des banques privées, des sociétés de gestion d’actifs (pour clients institutionnels ou clients patrimoniaux/gestion sous mandat), ainsi que des brokers et des structures de capital-investissement.Retail BankingNos clients sont des banques de réseau, des banques en lignes, des établissements de crédit, des établissements de financement spécialisé, ainsi que des fintech.Cellule Grands ComptesClients grands comptes ayant externalisé l’ensemble de la prestation de travail temporaire (intérim) via des plateformes (PIXID, BAPS…) sur le secteur de la banque toutes expertises confondues.Les trois grandes directionsDirection commercialeChargés d’accueil, Conseillers clientèle particuliers, Conseillers à distance, Commerciaux éleveurs et chasseurs, Chargés de marketing ou communication…Direction des opérationsGestionnaires back et middle-office, Chargés des opérations, métiers de la fraude, conformité et compliance…Direction financièreComptables SURFI, Comptables OPCVM, Contrôleurs de gestion, Chargés de recouvrement, Analystes financiers, Chargés de reporting…Nos consultants ont une réelle connaissance du secteur bancaire dans lequel ils interviennent avec une approche de spécialistes. Ils ont une capacité à répondre aux demandes ciblées de leurs clients sur des marchés spécifiques et techniques (leasing, affacturage, private equity, trade finance, financement corporate).Des experts réactifs pour une réponse sur mesureL’expertise de nos consultants nous permet d’être réactifs et de vous accompagner sur des aspects techniques, juridiques mais également de conseil (études de rémunérations, pénurie de profils) au sein de structures de toutes les tailles.Notre équipe peut vous épauler sur des problématiques liées aux spécificités du secteur, que ce soit sur des recrutements de profils pénuriques comme ceux liés aux évolutions réglementaires, ou des recrutements volumiques de profils commerciaux au sein de grandes banques de réseau.Notre vocation, aujourd’hui, est de vous proposer des recrutements sur mesure en réponse à vos attentes.Trois exemples de l’aide que nous pouvons vous apporter1/ Nous avons accompagné une grande banque internationale sur une campagne de recrutement d’Attaché commercial (H/F) sur toute l’Île-de-France !Nous avons capté des candidats disponibles et motivés que nous avons préalablement sélectionnés.Un consultant unique et dédié assure la relation avec le client avec la mise en place de reportings et un point téléphonique hebdomadaire. Ce fonctionnement permet le suivi des besoins et des candidatures de conseillers en agence.Les candidats sont suivis tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration et au-delà. Nous assurons un suivi des candidats recrutés afin de nous assurer de la bonne collaboration avec la structure bancaire.2/ Nous avons accompagné une structure de capital-investissement sur le recrutement d’un Comptable private equity, profil extrêmement rare et recherché.Nous avons pour cela rencontré le client afin de connaître ses attentes relatives au candidat recherché (compétences techniques, informatiques, linguistiques, années d’expérience, rémunération), de l’aider à trouver le profil en adéquation avec ses attentes et avec la réalité du marché et d’identifier les avantages qu’ont les candidats à rejoindre notre client.Avec des échanges constants entre le client, les candidats et notre cabinet tout au long du process (recrutement et intégration), nous faisons en sorte de leur offrir un service sur mesure.3/ Nous accompagnons un grand groupe bancaire de renom sur l’ensemble des recrutements en intérim France entière, tant en banque de réseau, qu’en banque privée, en gestion d’actif ou en assurance.Nous intervenons principalement via une plateforme de mise en relation avec les opérationnels. Nous définissions conjointement le cahier des charges des profils recherchés et nous optimisons le sourcing des candidats potentiels pour répondre à leurs besoins. Afin de monitorer de manière efficace le pilotage des recrutements volumiques de notre client, nous avons mis en place une équipe dédiée uniquement à ces recrutements avec un chef de projet pour fluidifier la relation et le pilotage et garantir nos engagements dans la durée.Découvrez notre politique RSE ainsi que nos engagements dans notre rubrique dédiée :Besoin d'externaliser vos recrutements volumiques et récurrents (RPO) ?Page Outsourcing, votre partenaire RPO (Recruitment process outsourcing) développe des solutions clés en main pour vous accompagner dans l’externalisation de vos recrutements.Découvrez les solutions sur-mesure de Page Outsourcing et contactez-nous.Contactez-nous Nos solutions enrecrutement volumique Nos dernièresréalisations Recrutement dans le Banque: pourquoi nous faire confiance ?Un partenaire de confianceUn interlocuteur unique pour gérer l’intégralité de vos recrutements Un accompagnement 360De la définition de vos besoins à l’entretien et à l’intégration dans votre équipeUne stratégie sur-mesureNous vous présentons des solutions innovantes et agilesSalaires moyens en FranceSalaires pratiqués, profils & compétences recherchés : les dernières tendances de l'emploi décryptées pour vous par les experts Page Personnel. Téléchargez notre étude Nos offres d'emploi en BanqueDécouvrez nos offres d’emploi en CDI, CDD, management de transition partout en France. Consultez nos offres d'emploi pour Banque Les dernières tendances Banque & Activités de marchés En pleine mutation, le secteur bancaire se dote de nouvelles compétencesLe secteur bancaire demeure indubitablement un recruteur important en France, malgré la baisse des effectifs qui sévit…By Page Personnel3 minute(s) Gafam, fintech, néo-banques : la banque traditionnelle ne tremble pasCela fait plusieurs années que l’on s’inquiète de la bonne santé des banques traditionnelles. La faute à la crise…By Page Personnel4 minute(s) Les soft-skills recherchés pour intégrer la banque qui changeSous l’influence de la transformation numérique, la banque, comme d’autres secteurs, évolue et mute. Les process…By Page Personnel4 minute(s) Les doubles diplômes qui détonnent en BanqueLorsque l’on parle du secteur bancaire, il est essentiel de dissocier banque de détail et activités de marché. Ces…By Page Personnel3 minute(s) Banque : perspectives de recrutement 2017Le secteur bancaire demeure indubitablement un recruteur important en France, malgré la baisse des effectifs qui sévit…By Page Personnel4 minute(s) Fintech : les services bancaires évoluentVous connaissez la FrenchTech ? Depuis quelques mois, c’est aussi de FinTech que l’on parle. De start-up qui, à…By Page Personnel3 minute(s) Pagination Voir plus Veuillez compléter ce formulaire : Prénom* Nom* Email* Intitulé de poste* Entreprise* Téléphone* Secteur d'activité* - Sélectionner -Achats & Supply ChainAchats, Logistique & Supply ChainAssuranceAudit, Conseil & ExpertiseAutreAvocats, Juridique & FiscalBanqueCommercialConsultingDigital, Marketing & CommunicationDistribution & CommerceFinance & ComptabilitéHealthcare & Life SciencesHôtellerie & TourismeImmobilier & ConstructionIngénieursNon ProfitPublicRessources HumainesRSE & Développement DurableTechnology Localisation* - Sélectionner -Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseTerritoires d'outre merGrand EstHauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle AquitaineOccitaniePays de LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurInternational Parlez-nous du profil que vous cherchez à recruter* Avez-vous des projets de recrutement pour vos équipes ?* - Sélectionner -Oui, je souhaite être rappelé.eNon* Champs obligatoiresIMPORTANT: en cliquant sur Envoyer, vous acceptez que les données personnelles saisies dans ce formulaire, e-mail et toute(s) autre(s) information(s), soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES et à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION.Vous acceptez également de pouvoir être contacté par téléphone ou e-mail afin de nous permettre de répondre au mieux à votre demande.