Offres d'emploi Ressources Humaines - à Pays de la Loire

Notre client basé à Rezé recherche en intérim pour le poste d'Assistant(e) RH afin de rejoindre son équipe. Rejoignez un environnement bienveillant et une entreprise en croissance.

Dans le cadre du développement de la fonction Contrôle de Gestion RH, nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur de Gestion RH International pour accompagner la performance et la transformation de ses processus RH à l'échelle mondiale.

Vous occuperez le poste de Gestionnaire des contrats d'alternance en intérim basé à Nantes pour assurer la gestion complète des documents liés aux contrats d'alternance. Ce rôle clé garantit la conformité et la fluidité des processus administratifs.

Notre client basé à Ancenis recherche un(e) Chargé(e) de mission SIRH pour venir en soutien de la Responsable SIRH. Intégrez une entreprise dynamique et venez en support de la Responsable SIRH dans son quotidien pour partager vos expériences et monter en compétences.

Notre client recherche en intérim une personne pour rejoindre son équipe chargée de la formation à Nantes pour une durée de 6 mois .Venez soutenir l'équipe en place et montez en compétences progressivement.

Dans le cadre d'un projet d'harmonisation des processus paie à grande échelle, nous recherchons plusieurs profils expérimentés pour accompagner le déploiement d'un nouvel environnement SIRH.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie en CDD à Nantes pour assurer la gestion complète de la paie. Le·la Gestionnaire de Paie contribuera à la continuité d'activité sur Nantes en prenant en charge un portefeuille complet de 300 paies.

Notre client, entreprise basée à Saint-Herblain recherche un.e Gestionnaire de paie en intérim pour venir rejoindre son équipe. Intégrez une structure organisée et en croissance pour monter en compétences et partager vos expériences.

Cette mission en intérim basée à Sainte-Luce consiste à gérer l'ensemble du processus de paie et le suivi des collaborateurs en conformité avec les réglementations en vigueur. Le(a) Gestionnaire de Paie jouera un rôle clé au sein du département des ressources humaines avec un portefeuille de 450-500 paies.

Rattaché(e) au Responsable d'Unité, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (commerce, QHSE, R&D, achats, marketing, RH), vous êtes le relais fonctionnel de ce dernier.