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Ce poste basé à Levallois-Perret offre une opportunité unique de contribuer activement aux activités des ressources humaines au sein du secteur du luxe.
Le poste de chargé(e) de ressources humaines consiste à gérer les activités liées à la gestion du personnel et à contribuer activement aux processus au sein du secteur de la restauratoion.Ce poste basé Saint-Ouen exige une expertise dans la gestion des ressources humaines et une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, notre client recherche un(e) ASSISTANT(E) RH pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le(a) candidat(e) contribuera activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel
Ce poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, au sein d'une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises - billetterie et événementiel, vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines et aux processus administratifs associés. Vous interviendrez sur un périmètre varié de missions, offrant une expérience riche, polyvalente et formatrice.
Les Consultants expérimentés en gestion de projets paie auront pour mission de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets complexes dans le domaine de la paie, tout en assurant la coordination avec les différentes parties prenantes.Ce poste basé à Courbevoie requiert une expertise approfondie en gestion de projets et une connaissance solide des processus de paie.
Ce poste d' Assistant Formation H/F, consiste à coordonner les activités liées à la formation au sein du département des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le suivi des programmes de formation.
Structure internationale spécialisée dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance de solutions techniques dans les domaines de l'énergie.
Notre client est une multinationale spécialisée dans le secteur de l'électronique, au sein de laquelle le département des ressources humaines joue un rôle clé. L'organisation accorde une importance particulière à la rigueur et à l'expertise technique afin d'assurer une gestion de la paie efficace.
Ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP dans le secteur du retail est à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge d'assurer la conformité des processus de paie et de contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines.
Le ou la Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques accompagne la gestion administrative des personnels académiques et le suivi de leurs parcours professionnels, au sein du secteur Education et Formation. Le poste de Chargé·e de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques s'inscrit dans un environnement institutionnel structuré.
En tant que Consultant en Recrutement (RPO), vous collaborez avec les managers pour définir les besoins, pilotez le cycle complet de recrutement du sourcing à l'intégration, identifiez et évaluez les candidats, développez des relations durables avec clients et talents, conseillez sur les tendances marché, mettez à jour les viviers et assurez le respect des procédures.
Véritable bras droit du dirigeant, vous assurez la gestion globale du fonctionnement administratif et organisationnel du cabinet, avec un haut niveau d'exigence sur la qualité et la conformité des dossiers.Le poste est central et vise à soulager le dirigeant en prenant en charge les sujets de A à Z, en autonomie.
Notre client recherche un Office Manager HF pour accompagner le développement de son activité en France. Ce poste clé combine coordination administrative et suivi de projets.
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