Talent acquisition partner (F/H/NB)

En tant que Consultant en Recrutement (RPO), vos responsabilités sont les suivantes :

• Collaborer avec les managers recruteurs pour comprendre les besoins en recrutement et élaborer des stratégies adaptées.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing des candidats jusqu'à leur intégration.
• Identifier et attirer les meilleurs talents à l'aide de différentes techniques et plateformes de sourcing.
• Analyser les CV et mener des entretiens afin d'évaluer l'adéquation des candidats.
• Établir des relations solides avec les clients et les candidats afin de garantir une expérience de recrutement fluide.
• Conseiller les clients sur les tendances du marché et les stratégies d'acquisition de talents.
• Maintenir une base de données à jour de candidats potentiels pour de futures opportunités.
• Veiller au respect des politiques et des procédures de recrutement.