Le marché́ de l'IT poursuit son essor, porté par des entreprises qui recrutent, avec un déficit flagrant de candidats potentiels d’un côté et des technologies et des métiers qui évoluent sans cesse de l’autre. Selon l'édition 2019 de l’Étude de rémunérations PageGroup, ce marché dont la particularité est de réunir plus d'offres de postes que de postulants ne peut plus et surtout ne doit plus être adressé de la même façon que les marchés «traditionnels». 

Quelles tendances pour les métiers des systèmes d’information ?

D’une part, les attentes des collaborateurs, quelle que soit leur génération sont tournées vers la mobilité, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, les changements réguliers et un environnement de travail humainement riche. D’autre part, les moyens, voire les stratégies, à mettre en œuvre afin de sourcer, d'identifier et de convaincre un candidat dans l'IT de rejoindre telle entreprise pour tel projet, doivent être revus. 100 % des candidats spécialisés en IT déclarent avoir plusieurs pistes en parallèle et ceux en recherche active reçoivent au moins 2 offres d'embauche.

Pour Julien Weyrich, Directeur Senior, Page Personnel: « Nous sommes passés d'une ère du « Je vous recrute» à l'ère du «Nous nous recrutons mutuellement». Dans un tel contexte pénurique, l'entreprise, quelle qu'elle soit, doit faire preuve d'imagination, de talent et parfois même de qualités de séduction afin d'attirer les bons candidats. Et ne parlons même pas des meilleurs. Elle doit se révéler particulièrement agile. »

Les 3 postes qui seront les plus recherchés en 2019

L’Analyste Cybersécurité a pour mission de détecter les menaces en temps réel, de les analyser, de les décortiquer et d’en anticiper les futures évolutions. Entre 5 et 15 ans d’expérience, il gagnera plus de 70€K/an.

Les modèles de type cloud public migrant de plus en plus vers le cloud privé, les entreprises ont un besoin croissant de personnaliser leurs services et, de fait, de recruter des Ingénieurs Cloud. Entre 5 et 15 ans d’expérience, il gagnera plus de 65€K/an.

L'Ingénieur DevOps est le facilitateur au sein des organisations agiles. Issu du développement, il évangélise les bonnes pratiques autour de l'intégration continue et comprend aussi bien les contraintes de production que celles des équipes de développement. Entre 5 et 15 ans d’expérience, il gagnera plus de 60€K/an.

« Dans ce contexte très concurrentiel et innovant, les transformations sont rapides et doivent être menées en quasi-temps réel. Ce sont des profils hautement qualifiés qui sont en mesure de garantir une réponse immédiate aux situations complexes des entreprises. Ils proposent des solutions efficaces et précieuses souvent déjà éprouvées : ce sont ce type de profils qui sont les plus sollicités en management de transition. La demande de nos clients ne cesse d’augmenter, le marché se structure et de nombreux talents rares sont free-lance » résume Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive, Michael Page.

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