Finance & comptabilité : TOP 5 des métiers qui recrutent

Les métiers de la comptabilité sont essentiels pour assurer la bonne gestion financière d'une entreprise. Ces professionnels du chiffre sont chargés de la tenue des comptes, de la vérification des transactions financières et de la préparation des états financiers. Au-delà de cela, ils jouent un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques et la planification financière de la structure qui les emploie. Zoom sur les métiers de la finance et de la comptabilité qui ont le plus la cote.

1. Comptable général

• PRINCIPALES MISSIONS

Le Comptable général occupe une place essentielle dans la gestion financière, fiscale et sociale des entreprises. Véritable expert des chiffres, il est en charge d’enregistrer les dépenses, les recettes et les investissements de la structure qui fait appel à ses services. Le Comptable général peut exercer son activité professionnelle aussi bien dans un cabinet d’expertise comptable que dans un service comptable d’une organisation, et cela quels que soient son secteur d’activité et sa taille (PME/TPE, grande entreprise...).

• FORMATION

Pour exercer le métier de Comptable, un niveau Bac+2/Bac +3 en comptabilité et gestion est requis. Plusieurs formations (en alternance ou non) peuvent permettre d’y accéder comme le BTS CG comptabilité et gestion ou bien encore la Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (plusieurs options possibles : révision comptable, contrôle de gestion, fiscalité, …) 

• SALAIRE

Selon sa localisation, son niveau d'expérience et la taille de la structure qui l'emploie, un Comptable junior peut prétendre à une rémunération moyenne comprise entre 24 K€ et 35 K€ brut annuel, tandis qu’un Comptable avec une expérience de 2 à 5 ans peut percevoir un salaire compris entre 28K € et 45K € brut annuel. Un profil confirmé (plus de 10 ans d'expérience) peut se voir attribuer une rémunération de plus de 60 K€ brut annuel. 

2. Comptable clients

• PRINCIPALES MISSIONS

Le Comptable clients est responsable de la gestion et du suivi des comptes clients d'une entreprise. Il garantit que les paiements sont effectués dans les délais impartis et que les enregistrements financiers sont précis et à jour. Parmi ces missions, on peut lister la facturation des clients, le suivi des paiements, la gestion des comptes clients, la résolution des problèmes de facturation et la communication avec les clients concernant les paiements en retard.

• FORMATION 

Le recrutement pour ce poste requiert un niveau minimum de formation équivalent à un diplôme de niveau Bac + 2, tel qu'un BTS en Comptabilité et Gestion des organisations ou un DUT en Gestion des entreprises et des administrations avec une option en Gestion comptable et financière. De plus, un diplôme de niveau Bac + 3 en comptabilité et gestion (DCG) peut également être un avantage pour accéder à cette profession. Par ailleurs, une expérience préalable dans un service de comptabilité est considérée comme un atout précieux.

• SALAIRE

Le salaire moyen d’un Comptable clients varie en fonction de son niveau d’expérience, de la taille et du secteur d'activité de la structure qui l'emploi et de sa situation géographique (Paris / IDF VS région). En début de carrière, un Comptable clients junior peut prétendre à une rémunération comprise entre 19 K€ et 22K€ euros brut par an. Un Comptable clients senior, quant à lui, peut percevoir une rémunération supérieure à 35 K€ brut par an. 

3. Comptable fournisseurs

• PRINCIPALES MISSIONS

Contrairement au Comptable qui supervise l'ensemble des opérations financières de l'entreprise, le Comptable fournisseurs se focalise exclusivement sur les achats de matières premières, de produits et de fournitures. Au sein du service comptable d'une entreprise, souvent de taille importante, sa responsabilité consiste à gérer tous les achats effectués par celle-ci. Cela inclut les matériaux utilisés dans la production, les produits finis destinés à la vente, ainsi que toutes les fournitures nécessaires au fonctionnement quotidien tels que l'eau, l'électricité, le papier, les articles de papeterie, et bien d'autres.

• FORMATION

Il est possible d'accéder à un emploi de Comptable fournisseurs à partir d'un diplôme de niveau Bac +2, notamment dans les petites et moyennes entreprises (PME). Cependant, dans les grandes entreprises, il est souvent préférable d'avoir un diplôme de niveau Bac +3. Parmi les formations possibles, on peut citer le BTS Comptabilité et Gestion, le DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option gestion comptable et financière, la Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité ou bien encore le Diplôme de Comptabilité et Gestion.

• SALAIRE

Le salaire moyen d’un Comptable fournisseurs varie en fonction de son niveau d’expérience, de la taille et du secteur d'activité de la structure qui l'emploi et de sa situation géographique (Paris / IDF VS région). En début de carrière, un Comptable fournisseurs peut prétendre à une rémunération moyenne de 30 K€ euros brut par an tandis qu'un profil plus expérimenté peut percevoir une rémunération supérieure à 40 K€ brut par an. 

4. Collaborateur comptable

• PRINCIPALES MISSIONS

Le Collaborateur comptable assiste le comptable ou l’expert-comptable dans la tenue de la comptabilité d'une entreprise. Gestion financière, documents comptables, trésorerie, audits et relations avec les clients, son champ d’expertise est riche. lI évolue généralement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans le département comptable d'une entreprise. Ses missions peuvent varier en fonction de la taille et du secteur d'activité de l’entreprise et des clients. 

• FORMATION

Pour devenir Collaborateur comptable, il faut être diplômé au minimum d'un DUT ou un BTS (niveau Bac +2) en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce. Des formations en alternance sont également accessibles pour exercer cet emploi. Ce poste est également accessible par le biais d’autres diplômes de la filière comptable, tels que la Licence comptabilité (Bac +3), le Bachelor DCG (Bac +3), le Master CCA (Bac +5) ou bien encore le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG - Bac +5).

• SALAIRE

Le salaire moyen d’un Collaborateur comptable varie en fonction de son niveau d’expérience, de la taille et du secteur d'activité de l’entreprise ou du cabinet d'expertise comptable et de sa situation géographique (Paris / IDF VS région). Un profil de Collaborateur comptable junior peut prétendre à une rémunération moyenne comprise entre 30 et 35 K€ brut annuel tandis qu’un profil de Collaborateur comptable confirmé peut se positionner jusqu’à 50 K€ en salaire brut annuel. 

5. Assistant comptable

• MISSIONS PRINCIPALES

L'Assistant comptable est chargé d'effectuer les principales tâches liées à comptabilité d'une organisation. Son rôle consiste à recevoir et traiter les factures émanant des fournisseurs, effectuer les paiements et les virements, ainsi que gérer les impayés. De plus, il contribue également à l'élaboration des comptes annuels. Ses missions varient selon la taille de la structure. Dans une TPE ou dans un cabinet d'expertise comptable, l'Assistant comptable a généralement davantage de responsabilités et de polyvalence. En revanche, dans les grandes entreprises, il est plus courant que l'Assistant comptable se spécialise dans un domaine spécifique.

• FORMATION

Bien que le métier soit accessible avec un diplôme de niveau bac, il est préférable d'avoir un niveau bac + 2 pour faciliter une progression de carrière et une prise de responsabilités. Il existe de nombreuses opportunités de spécialisation dans un domaine spécifique grâce à divers parcours de licence professionnelle. Parmi les formations qui mènent au métier d'Assistant comptable, on peut citer le Bac pro Gestion-Administration, le BTS Comptabilité et Gestion (bac +2), le Diplôme de comptabilité et de gestion (bac +3) ou bien encore la Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité (plusieurs options).

• SALAIRE

Le salaire moyen d’un Assistant comptable varie en fonction de son niveau d’expérience, de la taille et du secteur d'activité de la structure qui l'emploi et de sa situation géographique (Paris / IDF VS région). Un profil d'Assistant comptable junior peut prétendre à une rémunération moyenne de 25 K€ brut annuel tandis qu’un profil d'Assistant comptable confirmé peut se positionner jusqu’à 35 K€ en salaire brut annuel. 

La comptabilité offre de nombreuses possibilités de métiers avec des spécialisations différentes, que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté. Si vous êtes rigoureux(se) et aimez jongler avec les chiffres, n'hésitez plus à vous lancer dans l'aventure et à poursuivre une carrière passionnante et stimulante en tant que comptable. Consultez également notre article sur les salaires en finance.

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