Rencontres carrière dédiées aux plus de 50 ans

Vous avez plus de 50 ans et vous vous interrogez sur votre carrière, souhaitez faire évoluer votre parcours, changer de cap, ou simplement retrouver confiance dans votre projet professionnel ? Les Rencontres Carrière 50 ans et + sont faites pour vous ! 

Au programme

• 45 minutes d'échange individuel avec un expert du recrutement
• Une analyse complète de votre parcours et de vos compétences
• Des conseils concrets pour valoriser votre expérience et définir les prochaines étapes de votre trajectoire profesionnelle
• Une discussion ciblée sur le secteur d'activité que vous aurez sélectionné à l'inscription

Parce qu’à n’importe quelle étape de son parcours, un bilan est toujours intéressant, nos consultants en recrutement vous feront un état des lieux détaillé du marché de l’emploi dans votre secteur et vous aideront à mettre en valeur vos compétences. Un événement en partenariat avec Hellowork.

Inscription obligatoire - places limitées

• Date : Mercredi 5 novembre 2025
• En ligne : Un entretien téléphonique ou une visioconférence
• Durée : 45 minutes 

Ne manquez pas cette opportunité unique d'un accompagnement sur mesure.COMPLETSélectionnez le créneau horaire ainsi que le secteur ou le métier qui vous correspond dans le formulaire, afin d'échanger avec l'un de nos experts emploi mercredi 5 novembre 2025 : ADV, Achats & Logistique / Assistanat & Office management / Banque / Commercial & Marketing / Finance & Comptabilité / Hôtellerie & Tourisme / Immobilier & Construction / Informatique & IT / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Non Profit / Ressources Humaines / Santé & Industrie Pharmaceutique.

PageGroup engagé pour l'emploi des séniors
En mars 2022, PageGroup s’engageait à travers ses 4 marques (Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing) pour l’emploi des seniors en signant le premier Acte d’engagement pour les plus de 50 ans en entreprise aux côtés de 32 grandes organisations françaises. À l’initiative du Club Landoy et de L'Oréal, cet acte en 10 points a pour objectif de sensibiliser aux stéréotypes liés à l’âge, et de lutter contre les discriminations qui y sont associées dans le monde professionnel.