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Vous êtes Technicien en poste ou à la recherche d’un emploi ? Débutant ou confirmé, vous souhaitez connaître votre valeur sur le marché ? Vous avez des projets de recrutement pour renforcer vos équipes techniques et souhaitez vérifier si les politiques de rémunération de votre entreprise sont alignées avec le marché ?
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Certains métiers tels que la maintenance, le SAV, le QHSE ainsi que la production continueront d’être pénuriques, faute de ressources qualifiées sur le marché. Les salaires proposés aux jeunes diplômés pourront augmenter jusqu’à 10% au moment de l’embauche pour les attirer et se différencier de la concurrence. De la même façon, les profils confirmés continueront de voir leur salaire évoluer pour intégrer de nouveaux postes.
Les salaires moyens indiqués dans nos grilles de rémunérations sont calculés en fonction du niveau d’expérience et sont à pondérer en fonction de votre secteur d’activité ainsi que de la localisation et taille de votre structure.
Dans le secteur de l’industrie, un technicien de maintenance démarrera sa carrière entre 28 000 et 32 000 euros bruts annuels et pourra prétendre à un salaire compris entre 40 000 et 45 000 euros bruts annuels s’il possède entre 5 et 10 ans d’expérience sur ce poste. Le salaire de départ (entre 0 et 2 ans d’expérience) d’un technicien automatisme/robotique est de 30 000 à 35 000 euros bruts annuels et il pourra atteindre les 55 000 euros bruts annuels pour les profils les plus expérimentés, voire 70 000 euros pour une évolution vers le métier d’ingénieur automatisme/robotique. Dans le secteur de la qualité/HSE, un technicien HSE gagnera entre 28 000 et 30 000 euros bruts annuels entre 0 et 2 ans d’expérience et entre 35 000 et 38 000 euros pour les profils dotés de 5 à 10 ans d’expérience. Quant à l’ingénieur HSSE, il pourra démarrer sa carrière avec un salaire compris entre 32 000 et 38 000 euros bruts annuels tandis que les profils de 10 ans et plus d’expérience pourront prétendre à 55-60 000 euros bruts annuels.
Notre cabinet de recrutement Page Personnel, leader dans le recrutement de cadres 1er niveau, de techniciens et employés qualifiés, compile chaque année les données provenant des missions menées pour le compte de nos clients afin de vous fournir une étude de rémunérations la plus pertinente possible.
Si vous êtes intéressé par une carrière de technicien, il est important de faire des recherches sur le secteur qui vous intéresse et de vous informer sur les salaires moyens dans votre région.
Notre équipe de consultants Page Personnel Ingénieurs & Techniciens facilite la rencontre entre les entreprises qui recrutent (CDI, CDD, intérim) et les professionnels en recherche d’emploi. Consultez nos offres d’emploi en France :
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