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Jeunes diplômés : 5 conseils pour une recherche d’emploi réussie
22 Février 2018
La recherche d’un premier emploi peut être longue et fastidieuse. La tentation de baisser les bras est parfois forte, surtout quand les retours positifs se font attendre. Ne vous découragez pas, adoptez plutôt la zen attitude grâce à ces 5 conseils !
Connaître ses forces et ses faiblesses
Faites le point sur vos expériences passées (stages, bénévolats, missions d’alternance, jobs d’été, …) : quelles compétences avez-vous acquises ? Quelles sont vos points forts et à l’inverse vos axes d’amélioration ? Vous poser toutes ces questions vous permettra de préciser quels types d’emplois correspondent le mieux à vos qualités, aptitudes mais aussi à votre personnalité. Car même si la tentation est grande en tant que jeune diplômé, accepter le 1er emploi que l’on vous propose même s’il ne correspond pas réellement à vos attentes, c’est prendre le risque de connaître certaines déconvenues.
S’organiser
Une recherche d’emploi réussie requiert un minimum d’organisation lorsque l’on veut se démarquer des autres candidats. Planifiez vos journées en vous fixant des objectifs clairs qui formeront les différents jalons de votre recherche d’emploi (recherche, réponses à offres, suivi des candidatures). Gardez une trace et classez toutes vos demandes (fiche de poste, mail de candidature ou prises de contact via votre réseau). Fixez-vous également des deadlines pour les relances afin d’effectuer un suivi optimal. Et n’oubliez pas, une journée bien gérée, c’est aussi un moyen d’entretenir son moral et sa motivation.
Demander de l’aide
On a tous besoin d'un petit coup de main de temps à autre, d’où l’importance de solliciter son réseau lorsqu’on est en recherche d’emploi. En tant que jeune diplômé, il est parfois plus difficile d’activer son réseau. Pensez à demander des recommandations à vos anciens maîtres de stage, à faire appel au réseau de vos parents, amis, collègues ou camarades de promo. N’hésitez pas non plus à faire des demandes de contact ciblées sur les réseaux sociaux professionnels, à destination des recruteurs ou de personnes stratégiques évoluant dans une entreprise que vous aimeriez rejoindre.
En outre, vous pourriez aussi envisager de faire appel à un cabinet de recrutement. Les consultants en recrutement auront l'expérience, les contacts et la connaissance du marché pour booster votre recherche d’emploi !
Soigner sa présence en ligne
Réseaux Sociaux, Job boards, plateformes collaboratives : de nombreux outils en ligne sont à votre disposition pour faciliter votre recherche d’emploi, pensez à les utiliser ! Afin d’augmenter vos chances d’être vu par les recruteurs, travaillez votre CV pour qu’il soit optimisé pour les algorithmes des job boards et réseaux sociaux.
De plus, sachez que 19% des employeurs ont déjà refusé un candidat en raison de ses activités sur le web ; il est donc aujourd’hui crucial de maîtriser votre présence en ligne ! Assurez-vous que vos paramètres de confidentialité sont correctement réglés et qu’aucun élément présent sur le web (profil Facebook, photos publiques, etc.) ne découragera un employeur éventuel.
Rester motivé
La motivation, c’est la clé de la réussite ! Plus facile à dire qu'à faire, mais essayez de garder une attitude positive tout au long de votre recherche d'emploi. Considérez chaque réponse négative comme une opportunité de vous améliorer et persévérez. Le jour de l’entretien, vous pourrez mettre en avant votre personnalité et vos qualités comportementales. A vous de jouer !
