Les nouvelles générations plébiscitent les entreprises engagées - 03/04/2019
Pour attirer et retenir les jeunes diplômés et les talents, les sociétés doivent porter des valeurs et donner du sens à leurs actions…Lire la suite
Recrutement : comment ne pas passer à côté de l'intégration des salariés - 05/02/2019
Un tiers des recrutements en CDI se voient rompus avant la fin de la première année. Des chiffres qu’a publiés la Dares (Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques) et qui ont de quoi faire réfléchir les entreprises. Une mauvaise intégration peut susciter une déception chez les collaborateurs…Lire la suite
La révolution du marché de l'emploi ne sera possible que si le recrutement se réinvente en profondeur - 11/12/2018
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés d'attraction et de rétention des collaborateurs. Pour endiguer durablement ce phénomène, il est urgent que la révolution du recrutement soit soutenue et impulsée de concert par…Lire la suite
Il faut dépasser le CV, recruter des personnalités et plus juste des profils - 06/12/2018
Dans un monde du travail en mutation face aux nouvelles technologies et aux nouvelles aspirations des candidats, les modèles de recrutement existants…Lire la suite
On ne recrutera plus jamais comme avant - Décembre 2018
Recrutement réinventé : les RH au coeur du changement - 21/11/2018
Dans un contexte morose, il est difficile, sinon impossible, de faire bouger les lignes. C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de saisir l’opportunité qui s’offre à nous, dans un marché redynamisé, d’opérer un véritable mouvement de transformation… Lire la suite
Recrutement : il est urgent de se réinventer - 25/10/2018
Par Isabelle Bastide, Présidente de PageGroup en France (cabinets de recrutement Page Personnel, Michael Page et Page Executive). Experte en ressources humaines et en management des talents, elle est notamment membre de l’association A Compétence Egale (lutte contre les discriminations, promotion de la diversité) et participe au développement de Women@Page pour la promotion des talents féminins. Suivez-la sur Twitter !
