Le constat est unanime et sans appel : notre planète brûle. Le temps n’est donc plus aux discours grandiloquents mais à un passage à l’action immédiat et rapide pour tenter de limiter les effets du changement climatique.
Alors que 6 des 9 limites planétaires identifiées ont déjà été atteintes et que les experts climatiques continuent d’alerter avec urgence sur la dégradation rapide et irréversible de nos écosystèmes :
- Quel état des lieux dresser de la transition écologique au sein des entreprises ?
- Quelles mesures ont déjà été prises et quels leviers restent à activer ?
- Pourquoi la fonction RH doit se positionner comme actrice clé de la transition écologique ?
- Et surtout quels enjeux humains (emplois, compétences) se cachent derrière cette transformation majeure indispensable qui appelle au bouleversement profond de nos business models ?
Animés par ces questions essentielles et par la conviction que les ressources humaines sont un acteur indispensable de la réussite des entreprises, nous avons décidé d'unir notre expertise à celles du Lab RH, de Renault et de la Climate School afin de dresser un panorama inédit des enjeux de la transition écologique dans les organisations et du rôle majeur que les RH doivent adopter pour engager concrètement et renforcer le mouvement.
Fruit d’une année de travail et de nombreux échanges avec des professionnels de la fonction RH mais aussi des acteurs de la vie économique et environnementale, découvrez notre état des lieux de la transition verte des entreprises et de ses enjeux ainsi qu’une liste concrète de 10 pratiques RH à verdir sans attendre.
