Ce que recherchent les recruteurs sur un CV

Première impression sur une candidature, le CV est une vraie carte de visite pour le candidat et il suffit souvent de quelques secondes pour retenir ou non l’attention du recruteur.

Comment être percutant dans son CV ? Quelles sont les erreurs communes à éviter ? Quels éléments peuvent faire la différence dans une candidature ?

Autant de questions que nous avons posé à 619 consultants en recrutement PageGroup à travers l’Europe afin d’identifier les clés d’un cv pertinent.

En cliquant sur les images ci-dessous, retrouvez les conseils de nos recruteurs français pour optimiser votre candidature :

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Si la photo sur le CV reste l’éternelle question en suspens pour la plupart des candidats, elle n’est pas au cœur des préoccupations des recruteurs puisque seul 1 sur 2 la considèrent comme importante sur un CV. Libre à vous de choisir ce qui vous convient le mieux ! Un conseil cependant, si vous optez pour la photo, veillez à ce qu’elle soit professionnelle et sur un fond neutre.

Faut-il faire attention à ses publications sur les réseaux sociaux ?

93% des recruteurs interrogés dans notre étude déclarent qu’il est important pour un candidat de veiller à ses publications sur les réseaux sociaux. Lors de votre recherche d’emploi, pensez donc à actualiser vos comptes professionnels et à paramétrer en privé vos comptes personnels. Pour plus d’informations à ce sujet : retrouvez tous nos conseils dans notre article sur la e-réputation.

N’oubliez pas : votre CV est la première impression qu’aura le recruteur sur votre candidature, il est crucial d’apparaître professionnel et pertinent pour le poste convoité !