Ça n’a l’air de rien, et pourtant ! Le paramétrage de votre répondeur téléphonique est un élément à ne pas négliger lorsque vous êtes en recherche d’emploi.

Pourquoi ? Parce qu’en cas absence ou d’indisponibilité, il y a de fortes chances que le premier contact du recruteur se fasse par l’intermédiaire de… votre messagerie ! Tour d’horizon des messageries les plus loufoques, et conseils pour partir sur de bonnes bases niveau message vocal (modèles à ne pas suivre !).  

Le plus souvent, ça fait sourire les consultants en recrutement (du moins les nôtres), mais dans certains cas, la crédibilité du candidat en prend tout de même un coup au passage…

1. Le message chanté

« Le plus extraordinaire que j’ai eu, c’était Céline Dion. Sur l’air de Titanic (My Heart Will Go On), une candidate nous lançait un somptueux et sonore  “Non, non, je ne suis pas lààà… mais je vous rappel’rai.. laissez-moi vos coor-don-nées ». Elle y mettait tout son cœur, j’avoue qu’avec cette prestation exceptionnelle, elle a égayé ma journée » indique Margot, consultante chez Page Personnel.

2. Le message des amis

Autre grand classique de la boîte vocale. Là, ce sont les amis qui réalisent le message répondeur à base de « Saluuut ! Laura est géniale (Gé-niale !), mais elle est pas là pour le moment, donc rappelez ! Bisous bisous ! ». Aïe, bisous aussi alors.

3. Le fond musical

Répondeur, puis commence « La Benz » du groupe NTM ou « I Got a Feeling » des Black Eyed Peas : on est tout de suite dans l’ambiance. « J’ai eu un cas de ce type une fois. Je cherchais à joindre un candidat pour un poste en Finance, j’avoue que ça m’a un peu décontenancé », rapporte Aurélien, lui aussi consultant.

4. Les enfants, si mignons !

Mignonnes les voix de chérubins sur les messageries vocales des parents. Oui, mais… non en fait, pas toujours. « Bonjour ! C’est Frank.. et Laura.. et Arthuur (voix d’enfant).. et Léa (voix d’enfant), laissez-nous un message, on vous rappellera. Maarciiiii ! (voix d’enfants) ». Voilà.

5. Le message à voix trafiquée

En décrochant le combiné, on a à peu près tout entendu. Il y a mille possibilités, d’Homer Simpson (« Doh ! Pas là ! ») au Guignol de Bin Laden en passant par Scoubidou. Des messageries toujours drôles, pour les copains qui appellent. Mais pour le DRH ou le cabinet de recrutement qui songeait à vous embaucher, ça peut être un peu (trop) osé et donner envie de vite raccrocher !

6. Mission impossible : stop

Oui, vous le connaissez, l’un de vos proches l’a forcément, un jour, utilisé pour sa boîte vocale. « Ce message s’autodétruira dans… ». Permettons-nous de dire stop à ce message. Stop.

7. Le faux-décrochage

Ah ça, on aime bien le faire celui-là ! Vous savez, le « Allô ? Allô ??… Nan j’déconne, j’suis pas là, laissez un message ! (biiiip) ». Bon, moins sympa pour votre correspondant quand il se fait prendre, mais tout de même, un classique.

J’attends l’appel d’un recruteur… Que faire ?

Des exemples de message téléphonique, il y en a à la pelle, certains se prêtant moins à un contexte professionnel que d’autres. Quoiqu’il en soit, il vaut (presque) toujours mieux un message au texte ou à la musique un poil décalés qu’une messagerie non paramétrée du type « Vous êtes bien sur le répondeur de –(blanc)–, merci de laisser un message après le bip » ou encore « Vous êtes bien au 06xxxxxxxx ». Et de manière générale, en termes de messagerie vocale professionnelle, la solution la plus simple est toujours la meilleure.

Le recruteur qui vous contacte a besoin de s’assurer que votre numéro de portable est le bon, qu’il a bien pu joindre le contact recherché. Pour votre interlocuteur, c’est toujours une bonne idée de personnaliser votre message, ne serait-ce qu’en indiquant vos nom et prénom. Et si vous avez récemment postulé à une offre à l’international, pensez également à enregistrer un message en anglais. 

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