Comment rebondir après un refus de candidature ?

On pense parfois avoir réussi ses entretiens de recrutement et pourtant, les refus s’enchaînent. Il peut être difficile de cerner seul les failles potentielles de sa candidature. Voici quelques conseils pour parvenir à transformer ses échecs en enseignements et rebondir.

Passer l’étape du CV

« Nous sommes au regret de vous annoncer que votre candidature n’a pas été retenue pour le poste ». Il est essentiel, lorsque l’e-mail de refus ne le mentionne pas, d’essayer de comprendre les motifs du rejet de la candidature. Il faut dépasser la déception et se poser les bonnes questions : mon CV renvoie-t-il une image fidèle de mes compétences et de mon profil ? L’e-mail de motivation faisait-il état de mes ambitions avec clarté ? Si votre parcours est atypique, votre candidature était-elle construite de manière à rassurer le recruteur ?

Lorsque l’on est en recherche d’emploi, il peut paraître judicieux de multiplier les candidatures et de postuler à un grand nombre d’offres. Pourtant, privilégier la qualité et le ciblage des candidatures peut s’avérer plus efficace. Il est important de rédiger une candidature spécifique à chacun des postes visés : adapter son CV à l’offre peut paraître évident, mais nombreuses sont les candidatures envoyées à l’identique pour postuler à des postes pourtant bien distincts. Il ne faut donc pas hésiter à reprendre les missions-clés de l’annonce et à démontrer que vous les avez réalisées lors d’une expérience précédente ou que votre expérience vous rend légitime pour les réaliser.

Réussir l’entretien d’embauche

Plusieurs entretiens passés, mais pas de retours du recruteur. N’hésitez pas à recontacter la personne rencontrée et à lui demander de vous expliquer les motifs de son refus. Le recruteur évoquera peut être un manque de préparation, une mauvaise connaissance de l’entreprise visée ou tout simplement une concurrence accrue sur le poste (à compétences égales, un détail peut faire la différence : pratique avancée d’une langue, expérience chez le concurrent ou dans le secteur dont dépendra le poste…). L’entretien était-il suffisamment préparé ? Il ne faut pas hésiter à appuyer chacune de ses expériences par des chiffres, des résultats concrets (ceux-ci pouvant également figurer sur un CV).

Peu de candidats entreprennent cette démarche, qui pourtant peut s’avérer payante. Qui sait, le recruteur pourrait en effet vous recontacter en cas d’une nouvelle opportunité ou si la personne embauchée n’a finalement pas finalisé sa période d’essai.

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(Ré)Activer son réseau

Enfin, il peut être opportun de faire relire son CV par des membres de son réseau professionnel, qui connaissent le secteur d’activité, le métier ou l’entreprise que vous visez, et qui vous aideront à cerner les améliorations possibles.

Ne pas le prendre personnellement

Si vous pouvez légitimement être déçu en cas de refus, ne le voyez pas comme un échec personnel. Un recruteur reçoit souvent des dizaines voire une centaine de CVs pour au final une seule place à pourvoir. La décision finale d’un recrutement est rarement due à une « mauvaise » performance de votre part mais plus à une combinaison de facteurs externes (rémunération, niveau de langue, maitrise d’un logiciel, …) et la plus grande adéquation d’un autre candidat avec le profil souhaité. Le refus d’une candidature se joue souvent à un détail près, alors restez philosophe : c’est peut-être un mal pour un bien...

Repenser votre recherche et rester positif 

Après un refus de candidature, il arrive parfois que de nombreuses interrogations surgissent : le poste correspondait-il à mes attentes ? A quoi j’aspire réellement ? Étais-je vraiment motivé pour ce poste ?... Si vous êtes dans ce cas de figure, redéfinissez vos aspirations professionnelles et procédez aux ajustements ad hoc lorsque vous relancerez votre recherche d’emploi.

Un refus, ou même plusieurs, ne doit pas vous faire douter de vos capacités ou de vos compétences. Soyez ouvert et à l’écoute de tous les conseils que vous pourrez recevoir afin de peaufiner votre discours et d’être plus à l’aise face au recruteur. Cultivez votre résilience et votre détermination est la clé pour garantir votre réussite à long terme, car ne l’oubliez pas : «L’échec n’est qu’une opportunité pour recommencer la même chose plus intelligemment» (Henry Ford).

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