- Sont-ils à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ou en veille ?
- Comment se déroule leur recherche d’emploi ?
- Quels sont les critères qui entreront en compte dans le choix de leur prochain poste ?
Les Ingés & Techs tentés par un nouveau challenge professionnel
86% des Ingénieurs et Techniciens en poste ont été à la recherche d’une nouvelle opportunité ou en veille dans les 12 derniers mois.
83% d’entre eux envisagent de changer de poste dans l’année à venir.
Ingénieurs & Techniciens : nos 5 conseils pour réussir vos entretiens d'embauche.
Près de 3 candidats sur 4 en recherche active ou en veille considèrent qu’il est difficile de trouver un emploi.
48 % des répondants qui ne sont pas en poste affirment être en recherche active depuis déjà plus de trois mois, et 16 % le sont depuis plus d’un an. Un comble dans un marché en tension !
Notre expert vous livre des éléments de réponse pour comprendre la fracture candidats/recruteurs.
Quels critères privilégient-ils pour leur prochain poste ?
Top 5 des Techniciens | Top 5 des Ingénieurs |
Perspective d'évolution ou de formation | 1 | Perspective d'évolution ou de formation | ||
Éléments de rémunérations | 2 | Intérêt des projets menés | ||
Avantages (CE, salle de sport, PEE...) | 3 | Éléments de rémunérations | ||
Intérêt des projets menés | 4 | Avantages (CE, salle de sport, PEE...) | ||
Equilibre vie pro / vie perso | 5 | Culture d'entreprise |
Top 5 des Techniciens
- Perspective d'évolution ou de formation
- Eléments de rémunérations
- Avantages (CE, salle de sport, PEE...)
- Intérêt des projets menés
- Equilibre vie pro / vie perso
Top 5 des Ingénieurs
- Perspective d'évolution ou de formation
- Intérêt des projets menés
- Éléments de rémunérations
- Avantages (CE, salle de sport, PEE...)
- Culture d'entreprise
*Étude réalisée par Page Personnel auprès de 653 répondants en novembre 2018