Ingénieurs & Techniciens : le nouveau visage du recrutement

Les perspectives d’embauche pour les métiers de l’ingénierie sont très positives avec 50 à 60 000 recrutements prévus par an entre 2018 et 2021. Au regard de ces prévisions, nous nous sommes intéressés via notre étude* « Ingénieurs & Techniciens : le nouveau visage du recrutement » à la recherche d’emploi et aux attentes des profils techniques sur un marché du travail qui semble particulièrement favorable aux candidats et à la mobilité : 
  • Sont-ils à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ou en veille ? 
  • Comment se déroule leur recherche d’emploi ? 
  • Quels sont les critères qui entreront en compte dans le choix de leur prochain poste ?

Les Ingés & Techs tentés par un nouveau challenge professionnel


86% des Ingénieurs et Techniciens en poste ont été à la recherche d’une nouvelle opportunité ou en veille dans les 12 derniers mois. 

83% d’entre eux envisagent de changer de poste dans l’année à venir.

Ingénieurs & Techniciens : nos 5 conseils pour réussir vos entretiens d'embauche.

  Près de 3 candidats sur 4 en recherche active ou en veille considèrent qu’il est difficile de trouver un emploi

48 % des répondants qui ne sont pas en poste affirment être en recherche active depuis déjà plus de trois mois, et 16 % le sont depuis plus d’un an. Un comble dans un marché en tension !

Notre expert vous livre des éléments de réponse pour comprendre la fracture candidats/recruteurs.

Quels critères privilégient-ils pour leur prochain poste ?

Top 5 des Techniciens   Top 5 des Ingénieurs
Perspective d'évolution ou de formation 1 Perspective d'évolution ou de formation
Éléments de rémunérations 2 Intérêt des projets menés
Avantages (CE, salle de sport, PEE...) 3 Éléments de rémunérations
Intérêt des projets menés 4 Avantages (CE, salle de sport, PEE...)
Equilibre vie pro / vie perso 5 Culture d'entreprise

Top 5 des Techniciens

  1. Perspective d'évolution ou de formation
  2. Eléments de rémunérations
  3. Avantages (CE, salle de sport, PEE...)
  4. Intérêt des projets menés
  5. Equilibre vie pro / vie perso
 

Top 5 des Ingénieurs

  1. Perspective d'évolution ou de formation
  2. Intérêt des projets menés
  3. Éléments de rémunérations
  4. Avantages (CE, salle de sport, PEE...)
  5. Culture d'entreprise

*Étude réalisée par Page Personnel auprès de 653 répondants en novembre 2018