Offres d'emploi Gestionnaire De Paie - à France

Au sein du pôle dédié à la gestion des arrêts médicaux et à la récupération de subrogation (GAP), vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. Vous serez en charge du suivi rigoureux des arrêts de travail, de la gestion administrative des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et de la mise en œuvre des processus de subrogation auprès des organismes concernés.

Assurer le support et l'accompagnement des partenaires ou clients dans l'utilisation des solutions de l'entreprise, répondre à leurs demandes, contribuer à l'amélioration des outils et processus, et veiller à la satisfaction des utilisateurs.

En tant qu'Expert(e) Support Paie et DSN, vous accompagnez les partenaires dans l'utilisation d'un logiciel de paie, en vous concentrant sur la DSN : identifier et corriger les erreurs, expliquer la lecture des fichiers, gérer les régularisations et assister dans les échanges avec les organismes.

Notre client, recherche dans le cadre d'un CDI son Responsable Paie pour une prise de poste rapide à proximité de Grenoble.

Vous assistez le pôe RH sur la gestion administrative.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptable, Généraliste RH, assistant de direction, gestionnaire de paie, Chargé de Fundraising.

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Vous êtes Gestionnaire Paie avec déjà une belle expérience et vous avez envie de gravir une marche supplémentaire ?

D'aller au-delà des missions de productions de paie et de venir faire grandir une équipe, de faire des audits sociaux, d'avoir plus de conseils et accompagnements client et d'être force de proposition sur de nouvelles missions sociales ?

Alors cette opportunité va vous intéresser.

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En tant que Manager Paie, vous encadrez une petite équipe de gestionnaires et pilotez la production de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel pour un périmètre défini. Véritable relais opérationnel, vous garantissez la qualité du service rendu et contribuez à l'amélioration continue des processus RH. Vous gérez également un petit portefeuille de paie.