Page Personnel Logo

Main menu

  • Accueil
  • Offres+

    Vous recherchez un emploi ?

    • Parcourez nos offres
    • Parcourez nos offres
    • Déposez votre CV
    • Boostez votre recherche avec nos outils
    • Téléchargez notre Appli mobile
    • Créez votre espace personnel
    • Qu’est-ce-que Job Match ?

    Nos conseils pour votre carrière

    • Préparer votre candidature
    • Préparer votre candidature
    • Réussir votre entretien d'embauche
    • Intérim : tout ce qu'il faut savoir

    Devenez Business Developer

    • Découvrez le métier
    • Découvrez le métier

    Nos offres d'emploi

    Votre espace personnel mypage

    • Informations mypage
    • Créez votre espace personnel
  • Intérim+

    Espace intérimaires

    • Espace Intérimaires
    • Contrat et clauses administratives
    • Votre mission
    • Votre rémunération
    • Vos congés
    • Après la mission
    • Votre protection sociale
    • Les aides sociales
    • Votre formation professionnelle
    • Détachement

    Vos accès

    • Vos accès

    Info

    • Espace Intérimaires
    • Actualité Mutuelle
  • Entreprises+

    Vous cherchez à recruter ?

    • Vous cherchez à recruter ?
    • Confiez-nous votre mission
    • Nos méthodes de recrutement
    • Nos engagements
    • Nos offres de visibilité
    • Espace entreprises

    Nos Offres

    • Michael Page
    • Michael Page
    • Michael Page Interim Management
    • Page Executive
    • Page Outsourcing
    • Page Assessment
    • Page Talent

    Nos Conseils

    • Nos Conseils
    • Sélection et recrutement
    • Développement et rétention de vos salariés

    Contactez-nous

    • Contactez-nous
    • Nos bureaux

    Nos expertises

    • Accueil & Services
    • Achats & Supply Chain
    • ADV & Relation Clients
    • Assistanat & Office Management
    • Assurance
    • Audit, Conseil & Expertise
    • Banque
    • Commercial
    • Comptabilité & Finance
    • Digital, Marketing & Communication

    Page Digital

    >>

    • Distribution & Commerce
    • Distribution & Commerce
    • Hôtellerie & Tourisme
    • Immobilier & Construction
    • Informatique
    • Ingénieurs & Techniciens
    • Juridique & Fiscal
    • Public & Non Profit
    • Ressources Humaines
    • Restauration
    • Santé
  • Conseils & Actus+

    Carrière

    • Carrière
    • Préparer votre candidature
    • Utiliser les réseaux sociaux
    • Réussir votre entretien
    • Évoluer professionnellement
    • Intérim : tout ce qu'il faut savoir
    • Vie de bureau
    • Les clés d'une recherche efficace

    Management

    • Management
    • Sélection et recrutement
    • Développement et rétention de vos salariés
    • Le management d’une équipe

    Métiers

    • Métiers
    • Fiches métier
    • Étude de rémunérations 2021

    Actualités

    • Actualités
    • Le recrutement réinventé
    • Tendances de marché
    • Nos experts prennent la parole
    • Événements & Partenariats
    • Études & baromètres
    • Etude : Que réserve le futur du travail ?
    • Téléchargez nos livres blancs
  • PageGroup+

    Qui sommes-nous?

    • About us
    • Nos engagements
    • Notre engagement pour la diversité
    • Nos actions solidaires
    • Top Employer

    Nos Offres

    • Michael Page
    • Michael Page
    • Michael Page Interim Management
    • Page Executive
    • Page Outsourcing
    • Page Assessment
    • Page Talent
  • Rejoignez-nous+

    Rejoignez-nous

    • Rejoignez-nous
    • Qui sommes-nous ?
    • Pourquoi nous choisir ?
    • Votre rôle
    • Utilisez vos compétences
    • FAQ
    • Postulez
  • Contact+

    Contactez-nous

    • Contactez-nous
    • Nos bureaux
    • Confiez-nous votre mission
    • Déposez votre CV
    • Donnez-nous votre avis
    • Espace Presse
  • Protection des données personnelles+

    Mentions légales

    Conditions générales d'utilisation

    Cookies

Mon compte
Mes offres (0)
Mes offres (0)
Mon compte
Identifiez-vous ou inscrivez-vous
Parcourez nos offres

You are here

Page d’accueil>Conseils>Management>Sélection et recrutement>Comment bien rédiger une offre d'emploi ?

Comment bien rédiger une offre d'emploi ?

Comment bien rédiger une offre d'emploi ?

Si rédiger une offre d’emploi semble plutôt simple au premier abord, cette étape peut rapidement s'avérer compliqué sans quelques bonnes pratiques. Découvrez nos conseils sur le sujet.

Pourquoi est-il important de bien rédiger une offre d’emploi ?

Étape clé d’un recrutement, la rédaction d’une annonce d’emploi est, pour le recruteur, la possibilité de définir clairement le périmètre du poste à pourvoir mais aussi d’esquisser le portrait du candidat idéal. C’est aussi l’occasion de se démarquer auprès des candidats et de capter l’attention des profils les plus intéressants.

Comment structurer son annonce ?

  1. Commencez par les informations essentielles : intitulé du poste, type de contrat, lieu, salaire. Placées en haut de l'annonce, elles sont décisives pour inciter le candidat à lire la suite.
  2. Décrivez rapidement votre entreprise et le contexte du recrutement.
  3. Définissez de manière concise le périmètre du poste, son rattachement et les principales missions. Pour cela, n’hésitez pas à structurer la description du poste et à lister les missions.
  4. Énoncez clairement le profil recherché : type de diplôme, années préalables d’expérience, compétences techniques et linguistiques ainsi que qualités requises tout en restant réaliste. Rappelez-vous que le mouton à 5 pattes n’existe pas !
  5. Finissez la description par les modalités pratiques qui permettront aux candidats de postuler : contact, adresse mail, lien vers votre site internet…

Les éléments à bannir

Rappelez-vous que votre annonce ne doit en aucun cas être discriminante, certains éléments doivent donc obligatoirement être bannis de votre description tels que :

  • le sexe,
  • la situation familiale,
  • l’orientation sexuelle,
  • l’âge,
  • l’origine,
  • les convictions religieuses,
  • les opinions politiques,
  • l’état de santé ou le handicap,
  • l’apparence physique.
Article précédent
Les avantages de l’assessment center
Les avantages de l’assessment center
Lire l'article
Article suivant
Définir la culture de votre entreprise
Définir la culture de votre entreprise
Lire l'article
Si vous êtes en recherche d’emploi, visitez la section candidats.

Vous cherchez à recruter ? Contactez-nous

Candidate Relevancy gauge

Job Match

Essayez notre nouvel outil de matching pour trouver l'emploi qui vous convient

Téléchargez votre CV Téléchargez votre CV

Catégories

  • Carrière
  • Tendances de marché
  • Métiers
  • Management

Articles les plus lus

Articles les plus lus

  • Les meilleures excuses pour justifier un retard
  • Quand et comment relancer un recruteur ?
  • La rubrique « centres d’intérêt » dans un CV
  • Les 7 qualités que recherche un employeur
  • Comment faire apparaître des références sur un CV ?
  • Peut-on se préparer aux tests psychotechniques ?

Tweets de @PagePersonnel

Inscrivez-vous pour recevoir nos alertes emploi

Nous vous préviendrons dès qu'une nouvelle offre pour !keyword sera disponible. | Nous vous préviendrons dès qu'une nouvelle offre pour !keyword à !location sera disponible. | Créez un compte pour activer de nombreuses fonctionnalités et créer plus de 5 alertes emploi.
Page Personnel Logo
  • Suivez-nous sur LinkedInSuivez-nous sur LinkedIn
  • Suivez-nous sur ViadeoSuivez-nous sur Viadeo
  • Suivez-nous sur TwitterSuivez-nous sur Twitter
  • Suivez-nous sur FacebookSuivez-nous sur Facebook
  • Suivez-nous sur InstagramSuivez-nous sur Instagram
  • Suivez-nous sur YouTubeSuivez-nous sur YouTube

Votre recherche d’emploi

  • Toutes nos offres d'emploi
  • Envoyez-nous votre CV
  • Matchez votre CV à nos offres
  • Nos outils
  • Nos offres à l'international
  • Rejoignez PageGroup
  • Le métier de Consultant(e) en Recrutement
  • Notre réponse à la COVID-19

Liens utiles

  • Plan du site
  • Mentions légales
  • Conditions générales d'utilisation
  • Protection des données personnelles
  • Cookies
  • Accessibilité

Parcourir nos offres

  • ADV & Relation Clients
  • Achats & Supply Chain
  • Assistanat, Accueil & Services
  • Assurance
  • Audit, Conseil & Expertise
  • Banque & Activités de marchés
  • Commercial
  • Comptabilité & Finance
  • Construction
  • Distribution
  • Facility Management
  • Hôtellerie, Tourisme & Restauration
  • Immobilier
  • Informatique
  • Ingénieurs & Techniciens
  • Juridique & Fiscal
  • Marketing, Digital & Communication
  • Public & Non Profit
  • Ressources Humaines
  • Santé
  • Transport & Logistique

Disponible sur Google Play

 

Contact

  • Nos agences en France
  • Confiez-nous votre mission
  • Envoyez-nous votre CV
  • Donnez-nous votre avis
  • Espace Presse

Qui sommes-nous ?

  • Page Personnel
  • PageGroup
  • Investisseurs

© Page Personnel (2020)