Offres d'emploi Télétravail possible Ressources Humaines

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un chargé de recrutement et mission handicap.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous accompagnerez votre client sur l'ensemble de ses besoins en recrutement dans le cadre d'un programme RPO.

Vous serez responsable du processus de recrutement complet, depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, en assurant un haut niveau de qualité et une expérience candidat exemplaire.

Notre client, recherche dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, un.e gestionnaire de paie pour venir l'épauler durant une période de 8 mois. Poste à pourvoir pour Mai.

Cette mission de 7 mois en intérim pour un poste de GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H), basé à Saint-Herblain, consiste à intervenir sur un périmètre complet en paie (100-150 bulletins). Rejoignez une équipe dynamique pour monter en compétence et partager vos expériences.

La mission de GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) en intérim au sein de cette entreprise consiste à gérer la paie de A à Z, tout en garantissant leur conformité avec les réglementations en vigueur. Ce poste basé à Sainte-Luce se réalise au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes.

Notre client, leader dans le secteur de la Vente, recherche en CDI, un gestionnaire de paie (F/H) à proximité de Saint-Priest.

Dans le cadre d'un renfort nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire Paie H/F.

Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la gestion des déchets et évoluant dans le secteur de l'Ingénierie, filiale d'un grand groupe industriel, recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à Rillieux-la-Pape, pour renforcer son équipe en CDI.

Notre client recherche un·e Responsable Paie Adjoint·e pour renforcer son équipe basée à Nantes. Le poste de Responsable Paie Adjoint·e implique un rôle essentiel dans la sécurisation des processus de paie et des activités post‑paie sur le site de Nantes.

Le poste de Gestionnaire de paie à Nantes consiste à contribuer à la production de paies variées au sein d'un centre d'expertise performant. La/le Gestionnaire de paie intervient sur un périmètre technique stimulant en lien avec une équipe engagée.

Notre client, une entreprise dans le secteur Médical et personnel soignant, recherche en CDI sur L'Arbresle, un Gestionnaire de paie (H/F).

Notre client leader sur sont marché, dans le domaine du Bâtiment et Construction, recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) à Lyon-7e-Arrondissement, en intérim pour une mission de renfort de 6 mois.

Notre client recherche un·e Gestionnaire de Paie en CDD à Nantes pour assurer la gestion complète de la paie. Le·la Gestionnaire de Paie contribuera à la continuité d'activité sur Nantes en prenant en charge un portefeuille complet de 300 paies.

Sur un périmètre donné, le-la Gestionnaire Temps et Activité assure la gestion et le contrôle des temps, absences et déplacements des salariés afin de garantir la fiabilité des données transmises à la paie. Il veille au respect des procédures internes, des accords d'entreprise et de la législation sociale.

Le poste de Gestionnaire ADP H/F basé à Paris 2e consiste à assurer une gestion administrative du personnel fiable pour un acteur du secteur du retail et du luxe, tout en soutenant l'équipe paie.

Rejoignez un cabinet dynamique et digitalisé en tant que Consultant Financier H/F en CDI.

Vous intervenez directement chez vos clients sur des missions à forte valeur ajoutée : RAF partagé, management de transition, migration comptable. Un poste stimulant, idéal pour les profils expérimentés en quête de défi, de diversité et d'impact.

Notre client recherche un·e Assistant·e d'Équipe - RH/Learning Opérations pour assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et la coordination logistique des activités Learning. Le poste, basé à Clichy, contribue à la fluidité opérationnelle de l'équipe.