Offres d'emploi Commercial - à Pays de la Loire

PAGE PERSONNEL recrute pour son client, spécialisé dans la commercialisation de solutions esthétiques innovantes, un Responsable Commercial (H/F) pour le secteur suivant : 44/49/53/72/85.

Poste idéalement basé à Nantes , Angers.

Rejoignez notre client en tant qu'Assistant(e) Technico-Commercial(e) et contribuez activement à la qualité du service clients au sein d'une structure dynamique. Si vous aimez apporter des solutions, gérer des dossiers complets et évoluer au cœur d'un environnement mêlant technique, commerce et relation clients, cette opportunité est faite pour vous.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un(e) Technico-Commercial Itinérant. Basé(e) à proximité de Nantes, vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur industriel, en proposant des solutions techniques innovantes en découpe laser et en transformation des métaux.

Notre client, leader à l'échelle mondiale sur le marché du transport maritime/multimodal, recherche un Attaché Commercial H/F Montoir-de-Bretagne (44), travaillant en lien avec les commerciaux sédentaires et terrains.

Ce poste de TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT SUD-EST (H/F) est basé en 100% télétravail et en itinérance 3 jours par semaine sur les départements suivants : 14, 18, 22, 29, 35, 36, 37, 41, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 79, 85, 86.

Rejoignez notre client en tant qu'Assistant(e) ADV dans le cadre d'une mission d'intérim de 18 mois. Ce poste clé vous permettra d'évoluer au cœur des opérations administratives et commerciales d'un site industriel reconnu, avec de réelles perspectives à la clé.

Page Personnel recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les fournitures industrielles, un(e) chargé(e) d'Affaires afin d'intégrer le pôle aéronautique et afin d'apporter des solutions techniques à son client.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement et de la performance d'un portefeuille clients sur un secteur autour d'Angers, principalement en GSA et GSS. Vous pilotez l'activité commerciale, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires.

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, le Chef de Secteur GMS et Parapharmacie H/F développe et fidélise un portefeuille clients en GMS et Parapharmacie. Il/Elle applique la politique commerciale, optimise la visibilité des marques et assure l'atteinte des objectifs.

Idéalement basé sur Le Mans.

Notre client recherche un Chef de secteur GMS H/F - Le Mans pour renforcer la présence commerciale en magasin. Le Chef de secteur jouera un rôle clé dans l'exécution terrain au sein du secteur Biens de consommation courante, avec un fort enjeu de développement commercial sur Le Mans/Laval/Alençon/Chartres.

Ce poste basé à Orvault consiste à gérer les comptes clients et à assurer le suivi des opérations comptables dans le secteur du RETAIL. Le(a) candidat(e) sera responsable de veiller à l'exactitude des enregistrements financiers et au respect des délais.

Le(a) comptable jouera un rôle clé dans la gestion des finances de l'entreprise, en s'assurant de l'exactitude des comptes et du respect des obligations légales. Ce poste offre une opportunité d'évolution au sein du secteur du RETAIL, dans un environnement stimulant et exigeant.

Le poste de RESPONSABLE ADMINISTRATIF(IVE) ET FINANCIER(ÈRE) dans le secteur du RETAIL consiste à superviser les opérations financières et administratives de l'organisation. Vous serez en charge de garantir la bonne gestion des ressources financières et le respect des réglementations en vigueur.

Le(a) Gestionnaire de paie (F/H) sera responsable de l'ensemble du processus de paie, incluant le contrôle et l'exactitude des données. Ce poste clé en CDI au sein d'une équipe de 14 personnes nécessite une expertise en gestion administrative et paie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques.

En tant que Chargé(e) de recrutement (F/H), vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents. Ce poste temporaire offre une occasion unique de contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise familiale.