Le consultant.e en recrutement est responsable de la recherche et la sélection de candidats pour pourvoir les offres d’emploi de ses clients. Le métier requiert des compétences commerciales mais aussi des comportements clés qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.
Fort d’une expertise reconnue de plus de 40 ans dans le recrutement, PageGroup propose ici une méthode de recrutement alternative et innovante. Pas de CV ou d’expériences demandées, seules vos aptitudes ici nous guideront !
Accédez à un parcours d’évaluation construit autour de 7 jeux cognitifs via la plateforme Goshaba qui nous permettront d'évaluer vos soft skills (ou compétences comportementales) en toute objectivité, organisés en 3 domaines clés :
- Perception et attention
- Emotion et interaction sociale
- Raisonnement et prise de décision
Le test est totalement gratuit. La durée du parcours est de 30 minutes, mais vous pouvez faire des pauses entre les jeux.
En fin de parcours, vous recevrez un rapport détaillé de vos compétences cognitives personnalisé.
Si votre profil correspond aux soft skills attendus pour le métier de recruteur.se chez PagePersonnel, nous vous contacterons pour un entretien de motivation.
C’est à vous de jouer pour savoir si vous avez le profil pour devenir consultant.e en recrutement et changer la vie de milliers de candidats dans votre carrière !
Ce qui vous attend dans le test
