Pour la septième année consécutive, l’Institut Top Employers a certifié PageGroup comme étant l'un des meilleurs employeurs dans le monde. Nous sommes fiers de recevoir ce label, qui récompense nos efforts continus pour offrir les meilleures conditions de travail à nos salariés.
Notre promesse employeur (Employee Value Proposition) est au cœur de tout ce que nous faisons : développement des talents, progression de carrière, diversité et inclusion, reconnaissance et bien-être et solidarité. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes capables de grandir et de réussir ensemble.
Qu'est-ce qui fait de nous un Top Employer ?
L’institut Top Employers évalue nos pratiques RH afin de déterminer si elles permettent d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail de qualité.
Cliquez sur les boutons ci-dessous pour en savoir plus.
Culture
Nos salariés vivent au quotidien notre forte culture d'entreprise basée sur nos 5 valeurs fondamentales : nous travaillons en équipe, nous valorisons la détermination, nous nous différencions des autres, nous sommes passionnés et nous aimons ce que nous faisons.
Acquisition de talents
Nous mettons à profit notre expérience et notre expertise afin d’attirer, de recruter et de retenir les meilleurs talents sur la base de leurs compétences techniques et comportementales.
On-boarding
Nous apportons le plus grand soin à la qualité de l’accueil que nous réservons à nos nouveaux salariés pour qu'ils puissent débuter leurs carrière dans les meilleures conditions.
Formation & développement
Tout au long de leur carrière, les salariés suivent une formation continue et des perfectionnements en présentiel et sur notre application de digital learning.
Gestion de performance
Des entretiens d’évaluation réguliers aident nos salariés à mieux comprendre leur contribution distinctive et à travailler à l'atteinte d'objectifs clairs en lien avec la vision du Groupe.
Développement du leadership
Nous nous engageons à soutenir et à développer le leadership de nos talents tout au long de leur carrière. C’est ce qui a permis à notre CEO de débuter sa carrière chez PageGroup en tant que consultant en recrutement.
Gestion de carrière
Nous encourageons la carrière de nos collaborateurs grâce à des parcours professionnels dynamiques et de nombreuses opportunités locales ou à internationales.
Rémunération et avantages sociaux
Nous offrons un salaire de base compétitif ainsi que des primes basées sur la performance et des avantages qui vont au-delà des motivations financières.
Stratégie RH
Notre approche stratégique vise à identifier et à retenir les meilleurs talents en phase avec nos objectifs et nos valeurs et les rendre acteurs de leur carrière chez PageGroup. C’est la clé de notre succès !
Planification des effectifs
Le développement professionnel de nos collaborateurs nous permet d’anticiper les besoins de notre activité et nous assure de pouvoir les faire évoluer au bon moment avec les bonnes compétences techniques et comportementales.
