Les opportunités de négocier ou de renégocier son salaire sont nombreuses. Un changement de poste, l’arrivée d’une nouvelle recrue mieux rémunérée, un élargissement des misssions ou encore une augmentation annuelle jugée décevante sont autant d’occasions d’aborder la question.
Mais pour beaucoup, la négociation salariale est un exercice redouté car mal maîtrisé, faute d’en connaître les codes. Pourtant, se sentir rémunéré à sa juste valeur est un élément clé de l’épanouissement au travail et, par rebond, un facteur de performance.

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Face à ce constat, nous avons réuni dans ce livre blanc toutes les clés pour vous aider à bien négocier votre salaire lors d'un entretien, que vous soyez déjà en poste ou en recherche d’emploi :
  • Quelle est ma valeur sur le marché de l'emploi et pour mon (futur) employeur ? 
  • Comment fixer une fourchette salariale cohérente ? 
  • A quel moment aborder la question des prétentions salariales lors d’un entretien d'embauche ou lors d'un entretien annuel ?
  • Quels arguments utiliser pour être pertinent dans la négociation de mon salaire ?
Contrairement aux idées reçues, la négociation salariale, ce n’est pas qu’une question d’éloquence, c’est avant tout une histoire de préparation !

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Retrouvez tous les codes de la négociation salariale et gérez votre prochaine négociation comme un chef grâce aux conseils de nos experts Marlène Ribeiro, Directrice Executive chez Michael Page et Laurent Blanchard, Directeur Général chez Page Personnel. 

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