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Notre client, acteur spécialisé dans le secteur des cosmétiques, recherche un(e) Assistant(e) de Direction RH afin de soutenir la Direction Ressources Humaines en pleine transformation. Ce poste est à pourvoir directement et est basé à Chevilly-Larue.
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement immédiat, un Assistant de Direction expérimentée HF, capable d'accompagner une dirigeante membre du Comité de Direction au sein d'un environnement exigeant, dynamique et international.
Ce poste d'Assitant(e) de direction anglais courant - SAP, basé à Paris, requiert une maîtrise de l'anglais courant et des compétences avancées sur SAP. Il s'agit d'un rôle clé dans le secteur du luxe, axé sur le soutien administratif et organisationnel de la Directrice et la coordination de son équipe.
Ce poste de CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT au sein du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, basé à Caen, requiert des compétences solides en gestion des processus de recrutement et en gestion administrative. Le(a) candidat(e) jouera un rôle clé dans l'identification et le recrutement de talents pour répondre aux besoins de l'organisation.
Notre client, agence d'architecture, recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale afin d'accompagner étroitement les 2 directeurs. Ce poste est à pourvoir directement et est à pourvoir dans le 02ème arrondissement de Paris.
Notre client, groupe dans le secteur de l'événementiel , recherche son/sa futur·e Chargé·e de Ressources Humaines H/F. Le poste est basé à Saint-Ouen (93).
L'Assistant·e de direction - Pôle Adhérents accompagne la direction et les référent·e·s dans l'organisation quotidienne, la circulation de l'information et la coordination des activités. Ce poste clé, basé en localisation : Paris, contribue au bon fonctionnement d'un pôle stratégique du secteur organisation professionnelle.
Ce poste, basé à Paris 13e, consiste à soutenir les activités quotidiennes des ressources humaines, notamment la gestion administrative et le suivi des processus RH. En tant qu'assistant·e RH à temps partiel, à raison de deux jours par semaine, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du département des ressources humaines au sein du secteur l'édtion de livres.
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