Directeur de Programme Transformation Paie France H/F

Ajoutée le 24/06/2026

Groupe international leader dans le secteur de l'industrie
Piloter un programme majeur de transition de paie multi-entités en France

À propos de notre client

Notre client est un groupe international leader dans le secteur de l'industrie et recherche un(e) Directeur(trice) de Programme Transformation Paie - Head of Payroll Transformation H/F.Vous interviendrez dans un environnement complexe, multi-entités et fortement réglementé, avec un fort enjeu de transformation culturelle et organisationnelle.

Mission intérim à pourvoir du 01/07/2026 au 31/12/2027 idéalement à Belfort (90) ou France entière.

Description

Vous pilotez un périmètre de plus de 6000 collaborateurs sur différentes entités. Vos missions sont les suivantes :

Pilotage du programme & transformation

Diriger un programme de transformation de la paie à grande échelle (France, multi-entités)
Définir et exécuter une feuille de route stratégique orientée :

simplification & standardisation des processus
automatisation / digitalisation (SIRH, GTA)
amélioration de la qualité des données et des contrôles

Assurer la transition vers un modèle externalisé (outsourcing paie) avec un partenaire

Gouvernance

Mettre en place une gouvernance robuste (risques, conformité, qualité)
Collaborer étroitement avec les fonctions clés : RH, Finance, IT, Juridique, Relations sociales, Direction
Piloter les prestataires externes (vendor management)

Expertise paie & conformité

Garantir la conformité aux exigences du droit du travail français, de la réglementation paie (charges, fiscalité), des conventions collectives (notamment métallurgie)
Superviser les processus paie & GTA dans un environnement multi-entités

Change management & transformation

Conduire le change management dans un environnement sensible

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite du changement/direction de programmes de transformation de la paie. Vous disposez d'une solide expertise en paie française, GTA et gouvernance multi-entités dans le secteur de l'industrie (métallurgie idéalement).

Leadership reconnu, capacité à influencer des interlocuteurs seniors et à évoluer dans des contextes exigeants. Forte orientation résultats, simplification et automatisation.

La maîtrise de l'anglais est indispensable sur ce poste.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.