Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Consultez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client, leader sur le marché de la Vente, recherche en CDI, à Grenoble, un Gestionnaire de paie (H/F).
Le(a) Responsable Paie sera en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble des salarié(e)s de l'entreprise. Ce poste basé à proximité d'Albertville requiert une expertise en paie et une connaissance approfondie du secteur INDUSTRIE.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information / RH, vous intervenez en interface entre les équipes métiers (paie, RH) et les équipes techniques.
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement son Responsable paie pour son site de Vaulx-en-Velin et dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie, un Superviseur Paie H/F.
Vous êtes à la recherche d'une expérience dans le domaine de la paie ? Vous avez le goût des chiffres, êtes organisé et reconnu pour votre rigueur ainsi que votre capacité d'adaptation ? Alors, rejoignez notre client, un grand groupe stable et dynamique, basé à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne - 94), en tant que Gestionnaire Paie, dans le cadre d'une mission d'intérim.Poste à pourvoir immédiatement.
Notre client recrute un·e Chargé·e RH pour accompagner la gestion RH d'un périmètre opérationnel basé à Trappes (78). Le poste de Chargé·e RH s'inscrit dans un environnement structuré du secteur Ingénierie, avec des missions généralistes à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les fonctions RH et financières.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié.
Ce poste basé à Levallois-Perret offre une opportunité unique de contribuer activement aux activités des ressources humaines au sein du secteur du luxe.
Ce poste couvre un large périmètre RH : administration du personnel, paie, relations sociales et développement RH.
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