Sous-secteur de la chimie, l’industrie pharmaceutique française produit des médicaments destinés aux patients du monde entier. Avec les nouvelles connaissances issues de la génomique et des biotechnologies, le secteur doit redoubler d’innovation pour répondre aux nouveaux besoins médicamenteux. C’est pourquoi les recruteurs de l’industrie pharmaceutique ont tendance à rechercher des candidats qui possèdent plusieurs compétences, notamment dans le domaine de la biologie et du marketing. L’équipe de Page Personnel vous présente les caractéristiques de ce secteur en croissance et son potentiel de recrutement auprès des jeunes diplômés.
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Industrie pharmaceutique, un secteur d’innovation
L’industrie pharmaceutique est un secteur économique important qui regroupe différentes activités telles que la recherche, la fabrication et la commercialisation des médicaments destinés aux humains et aux animaux.
Les chiffres clés de l’industrie pharmaceutique en France
En 2019, le chiffre d’affaires des médicaments atteint les 60 milliards d’euros, dont 50 % à l’exportation qui lui classe la France au 3e rang des exportateurs de médicaments les plus importants au monde. Le montant de l’exportation de médicaments est le résultat d’une croissance de 11 %, du jamais vu depuis 2012. En France, ce sont près de 5 milliards d’euros qui sont investis dans la recherche et le développement, ce qui représente 11,1 % du chiffre d’affaires. Le secteur emploie plus de 100 000 personnes, dont plus de 20 000, dans le domaine de la recherche et du développement.
Les acteurs principaux de l’industrie pharmaceutique
L’industrie pharmaceutique regroupe les entreprises et les laboratoires qui ont pour point commun de fabriquer et de commercialiser des produits pharmaceutiques génériques et des médicaments en vente libre. Le secteur pharmaceutique regroupe quatre acteurs principaux : les fabricants de médicaments d’origine, les fabricants de médicaments génériques, les petites et moyennes entreprises biopharmaceutiques et les fournisseurs de services contractuels (FSC).
Le fonctionnement de l’industrie pharmaceutique
Pour fabriquer un nouveau médicament, les laboratoires pharmaceutiques suivent un processus parfaitement défini. Tout commence chez la direction des recherches et développements expérimentaux qui a pour mission de dénicher des produits novateurs. À partir du moment où la formule chimique est prête, la fabrication de masse peut commencer. Il s’agit alors d’acheter des matières premières, de peser, de mettre, d’enrober les gélules ou de comprimer les comprimés, de conditionner, de mettre en palette et enfin de stocker. Toutes ces étapes de fabrication sont soumises à des contrôles de qualité très rigoureux.
Un secteur en croissance
L’industrie pharmaceutique est l’une des industries les plus rentables au monde. Économiquement très importante, elle est exercée par les laboratoires pharmaceutiques et par les entreprises de biotechnologies. Parmi les facteurs de croissance, nous pouvons citer le besoin croissant en médicaments en raison du vieillissement de la population, de l’accès aux services de santé dans de nouveaux pays et de la définition des maladies mentales.
En France, l’industrie pharmaceutique représente plus de 300 entreprises. Sur leurs fonds propres, elles consacrent 99 % de leur budget à la recherche et au développement. C’est bien plus que d’autres filières comme l’aéronautique, le spatial et l’automobile.
Les secteurs d’activité dans l’industrie pharmaceutique
L’industrie pharmaceutique réunit différents secteurs d’activité. Les principaux sont la production, la recherche et le développement, le marketing et les affaires réglementaires. Un Pharmacien industriel peut exercer pour l’une des branches que nous vous présentons ici.
La production
Secteur d’activité le plus connu de l’industrie pharmaceutique, la production désigne la fabrication des médicaments et des dispositifs médicaux... La production est subdivisée en une multitude de domaines d’activités différents qu’est le domaine Opérationnel qui garantit la production continue et sans faille d’un médicament par des connaissances techniques et une organisation rigoureuse ; le domaine Qualité qui s’assure que chaque nouveau produit est conforme à la réglementation en vigueur pour assurer la sécurité des patients ; les laboratoires d’analyses qui réalisent diverses manipulations chimiques sur demande du domaine Qualité ; le domaine de l’Amélioration continue qui tente d’améliorer les processus de production pour les rendre plus performants ; le domaine Validation qui vérifie que les processus et le matériel utilisés en usine sont conformes ; la Direction qui rassemble tous les responsables du secteur Production ainsi que le directeur du site.
La recherche et le développement (R&D)
Tout ce qui concerne l’innovation se passe dans cette branche de l’industrie pharmaceutique. C’est ici que les remèdes de demain prennent vie... La Recherche a pour mission de trouver des molécules innovantes et les moyens à mettre en œuvre pour qu’elles accomplissent leur mission une fois introduites dans l’organisme. Le Développement a pour vocation d’adapter la fabrication du médicament à une production industrielle. Le domaine Recherche et Développement est également chargé de réaliser des études cliniques pour évaluer l’efficacité et la dangerosité des médicaments.
Le marketing
Les professionnels du marketing travaillent généralement depuis le siège de l’entreprise. Leur mission consiste à élaborer une stratégie de vente dans le but de faire connaître..le nouveau médicament auprès des professionnels de la santé comme les médecins et les pharmaciens. Le Chef de produit et son équipe préparent la présentation du produit, décident du packaging, autrement dit de l’emballage et des différents codes couleur ou typographiques qui seront utilisés pour la commercialisation.
Les affaires réglementaires
Ce domaine d’activité a pour vocation de faire le lien entre les obligations légales en vigueur dans les pays et la production des médicaments ainsi que leur commercialisation... Pour travailler pour les affaires réglementaires, il faut parfaitement connaître les lois stipulées dans le Code de la Santé Publique. Le Responsable des affaires réglementaires et son équipe ont pour mission de constituer un dossier pour obtenir l’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM). Un médicament qui respecte la législation est considéré comme sûr et efficace, il peut ainsi être commercialisé. Le domaine des affaires réglementaires est également chargé de fixer le prix de vente du nouveau médicament en accord avec les autorités publiques.
L’emploi dans le secteur de l’industrie pharmaceutique
L’industrie pharmaceutique rassemble tous les établissements appliquant la convention collective de l’industrie pharmaceutique identifiée par le code 0176. Le nombre d’emplois ne cesse d’augmenter dans les secteurs de la recherche et du développement, mais également dans la grande distribution et la commercialisation.
L'évolution des effectifs salariés dans l’industrie pharmaceutique
L’évolution des effectifs salariés dans l’industrie pharmaceutique s’inscrit dans une tendance stable depuis 2014. En 2018, les entreprises du médicament ont embauché près de 1 150 personnes, dont 43 % en contrat à durée indéterminée (CDI). Le recrutement a principalement été réalisé dans les métiers de production (40,2 %), des fonctions administratives (22,2 %), de la commercialisation et de la diffusion (24,2 %) et enfin de la recherche et du développement expérimental (13,3 %).
Une féminisation des effectifs
Dans l’industrie pharmaceutique, la proportion de femmes est majoritaire. En 2018, le nombre de postes attribués aux femmes était de 57 %, un taux élevé comparé à d’autres secteurs économiques. Cette tendance à la féminisation des effectifs est présente dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Cependant, elle est d’autant plus importante dans les sociétés qui comptent moins de 200 salariés, car la part d’employées féminines atteint 61,9 %.
Une amélioration de l’emploi des seniors
Nous entendons souvent dire qu’il est difficile de trouver un nouveau poste passé 50 ans. Dans l’industrie pharmaceutique, l’emploi de seniors est de mise. En moyenne, ils représentent 33,5 % des effectifs d’une entreprise dont 17,2 % pour les employés âgés entre 50 et 54 ans et 16 ,2 % pour les personnes de plus de 55 ans. En 2018, l’industrie pharmaceutique a recruté près de 750 seniors, ce qui représente 9,5 % des embauches en CDI et CDD sur l’ensemble des entreprises de la filière.
L’engagement en faveur des emplois jeunes
La part du recrutement réservée aux personnes de moins de 26 ans était de 17,7 % en 2018 et elle ne fait qu’augmenter avec le temps. En effet, les entreprises du médicament s’engagent pour renforcer l’emploi des jeunes diplômés. Chaque année, elles accueillent des étudiants en alternance qui bénéficient d’un tutorat spécifique, apprennent auprès des plus grands spécialistes et ont un aperçu de ce qui les attend une fois le diplôme en poche.
Les compétences recherchées chez les jeunes diplômés
Dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, les recrutements sont des étapes cruciales pour le développement d’une entreprise. Le recruteur doit relever le défi de trouver des candidats à la hauteur du niveau de qualification requis. Avec la complexité croissante des disciplines scientifiques, le développement de nouveaux champs de recherche comme la biologie moléculaire, le génomique ou encore le protéomique, le renforcement des exigences de qualité et de la réglementation, les évolutions technologiques, la mondialisation de l’activité et l’intensification de la concurrence internationale, le secteur de l’industrie pharmaceutique a besoin de nouvelles compétences.
Quelle profession exercer dans l’industrie pharmaceutique ?
Sur l’ensemble des métiers, celui de pharmacien est le plus recherché. En Recherche et Développement, les chimistes et les biologistes sont très appréciés par les entreprises. Les industries pharmaceutiques ont également un besoin important de nouvelles recrues pour occuper des postes de médecins produits.
Les métiers de la production
Comme nous l’avons vu, le domaine de la production comprend une grande variété d’emplois. Depuis la gestion des matières premières jusqu’à l’optimisation de la fabrication en passant par le contrôle Qualité, les employés doivent avoir une vision globale du cycle de vie d’un produit comme en témoignent ces différents métiers :
- Responsable de conditionnement : il planifie les différentes étapes de fabrication de l’emballage du médicament, qu‘il s’agisse du conditionnement primaire (au contact direct du médicament), ou secondaire (packaging externe). Il doit s’assurer de sa qualité afin de préparer le lancement du nouveau produit sur le marché français. Ses compétences scientifiques lui permettent de connaître le médicament et ses conditions d’utilisation.
- Technicien de maintenance : il a pour mission de piloter toutes les activités de maintenance au sein d’une entreprise. Entouré d’une équipe de techniciens et d’agents, il met en place des actions pour éviter tout type de panne, il organise les interventions en cas de défaillance et il identifie des solutions techniques d’amélioration.
Les métiers de la recherche et du développement
Les métiers de la Recherche et du Développement nécessitent de solides expertises scientifiques, une grande appétence pour le travail en équipe et une parfaite maîtrise de l’anglais. Les principales professions exercées dans ce domaine sont :
- Agent de laboratoire : sous la supervision d’un responsable de laboratoire, il/elle doit préparer des échantillons destinés aux études scientifiques. Il réalise également des tâches élémentaires comme la réalisation de test, d’analyses et de mesures tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité ;
- Technicien Recherche et de Développement : il a pour importante mission de réaliser des travaux de recherche en concevant des expériences scientifiques. Ce poste à responsabilité est le moteur principal de l’industrie pharmaceutique en termes d’innovation ;
- Technicien d’essai : entre le bureau d’étude et la fabrication industrielle, il occupe un poste clé sous la supervision d’un ingénieur. Sa mission est de contrôler minutieusement le produit, d’exploiter les tests, de relever les paramètres et d’enregistrer des mesures. Le fruit de son travail est un compte-rendu communiqué aux différents fournisseurs de l’entreprise.
Les métiers du marketing et de la vente
Dans l’industrie pharmaceutique, ce domaine regroupe les spécialistes du marketing de santé, les professionnels de l’information médicale et les experts de l’économie de la santé. Grâce à leurs connaissances scientifiques et à leurs actions informationnelles, ils sont en mesure de promouvoir les nouveaux médicaments auprès des professionnels de la santé en exerçant l’un de ses métiers :
- Délégué pharmaceutique : attaché commercial, le vendeur médical passe de nombreuses heures sur la route. Il sillonne le pays à la rencontre des médecins, dentistes, vétérinaires et pharmaciens. Sa mission est d’assurer la promotion des nouveaux produits médicamenteux conçus par l’entreprise pharmaceutique qui l’embauche ;
- Chargé de produit : il a pour mission de réaliser une étude de marché. Son objectif est d’identifier les besoins, de déterminer les outils et les moyens nécessaires à la conception d’un nouveau produit médicamenteux dans le but de satisfaire sa clientèle ;
- Responsable régional/Directeur commercial : entouré d’une équipe de superviseurs et d’animateurs, il est chargé de coordonner la politique de divulgation des spécialités du laboratoire pour lequel il travaille à échelle régionale.
Les métiers de la réglementation
Le respect de la législation est certainement l’élément plus impactant dans le travail quotidien des employés de l’industrie pharmaceutique. Dotés de compétences juridiques et scientifiques, les professionnels qui travaillent dans le domaine de la réglementation sont de véritables experts de l’éthique et de la déontologie. Quelques exemples de professionnels de ces métiers :
- Chargé d’affaires réglementaires : à la fois juriste et scientifique, il assure le suivi des lois sur les médicaments en France et à l’international. Au sein de l’entreprise pharmaceutique, il est en charge d’interpréter et de diffuser les nouveaux textes relatifs à la réglementation des produits de santé.
- Attaché de recherche clinique : avant sa mise sur le marché, le nouveau médicament est testé sur des personnes volontaires. Le responsable de ces tests est assisté de l’Attaché de recherche clinique (ARC) qui participe à l’élaboration des protocoles, met au point l’ensemble du matériel de l’étude et veille à bonne organisation.
- Chargé de pharmacovigilance : depuis la phase de recherche et de développement jusqu’aux essais cliniques puis tout au long de la vie du médicament, le Chargé de pharmacovigilance a pour mission d’enregistrer l’ensemble des cas “effets indésirables” afin de prévenir et de supprimer tous risques médicamenteux y compris après l’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM).
Trouver son premier emploi dans l’industrie pharmaceutique
Dans le secteur dynamique de l’industrie pharmaceutique, de nouvelles offres d’emploi sont diffusées chaque jour. La division Life Sciences de Page Personnel, leader du recrutement dans l’industrie pharmaceutique, publie ainsi quotidiennement de nouvelles opportunités à destination des professionnels du secteur et des jeunes diplômés en quête d’un premier poste.
