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Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise ? Ce poste de Gestionnaire paie confirmé(e) est fait pour vous. CDI à pourvoir sur Nantes nord, dans une entreprise où l'excellence du service client est au cœur des priorités.
En tant que Manager Paie, vous encadrez une petite équipe de gestionnaires et pilotez la production de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel pour un périmètre défini. Véritable relais opérationnel, vous garantissez la qualité du service rendu et contribuez à l'amélioration continue des processus RH. Vous gérez également un petit portefeuille de paie.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'une mission d'intérim urgente.
Dans le cadre d'un projet d'harmonisation des processus paie à grande échelle, nous recherchons plusieurs profils expérimentés pour accompagner le déploiement d'un nouvel environnement SIRH.
Notre client est une organisation de taille moyenne active dans le secteur de la technologie et des télécommunications. Bien établie à Saint-Herblain, elle est reconnue pour son approche innovante et son engagement envers la qualité.
Rejoignez une société située à Nantes.
Vous avez le goût des chiffres, vous êtes organisé, avez de l'expérience dans le métier et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité d'adaptation ?Rejoignez notre client, grand Groupe spécialisé dans la restauration sur son site de Créteil, en tant que Chargé de Facturation Fournisseurs.
Notre client, leader sur le marché de la transition énergétique, recherche un(e) Comptable Clients en CDD à Paris.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité en comptabilité ?Notre client, une ETI, basé à Créteil Pointe du Lac (94 - accessible par les transports RER D, Métro 8 et en voiture), est à la recherche active d'un Comptable Auxiliaire.Intérim - 35H00 par semaine
Vous êtes formée en comptabilité générale, capable de gérer un portefeuille de sociétés jusqu'à la préparation du bilan. Si l'idée de rejoindre une PME de renom et en croissance où votre rigueur et votre polyvalence seront valorisées vous séduit, ne tournez pas la page.
Pourquoi candidater sur ce poste ? Une équipe composée de coordinateurs paie et de référents techniques sont là pour vous appuyer dans votre montée en compétence progressive. Un environnement de travail propice à votre évolution et le travail sur 3 conventions collectives afin d'apprendre à jongler entre ces 3 tout en poussant votre connaissance et compréhension de ces textes.
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