Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Notre client recherche un Chef de secteur GMS H/F - Orly pour renforcer la présence commerciale en magasin. Le Chef de secteur jouera un rôle clé dans l'exécution terrain au sein du secteur Biens de consommation courante, avec un fort enjeu de développement commercial sur Orly/Evry-Courcouronnes.
Responsable de votre zone de chalandise, vous pilotez la performance et la visibilité de gammes reconnues en grande distribution. En tant que Chef de Secteur GMS 77/94 H/F, vous développez le chiffre d'affaires, optimisez la présence en magasin et créez une dynamique commerciale forte sur votre zone. Un rôle terrain, stratégique et stimulant.
Le(la) gestionnaire ADV sera en charge de la gestion des commandes clients, de leur traitement administratif et du suivi logistique. Ce poste requiert des compétences solides en service client dans le secteur INDUSTRIEL.
Rattaché à la Direction Commerciale, le Commercial itinérant intervient en autonomie sur son secteur afin de développer le chiffre d'affaires, de fidéliser un portefeuille existant et de capter de nouveaux clients sur des marchés premium/luxe.
En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance commerciale d'un parc de magasins sur votre zone. Vous garantissez l'application des accords, optimisez la visibilité des gammes et développez activement le chiffre d'affaires. Vous incarnez la marque sur le terrain et contribuez directement à sa croissance.
Le(a) gestionnaire ADV (H/F) sera chargé(e) de la gestion administrative des commandes clients et du suivi des livraisons dans le secteur des SCIENCES DE LA VIE. Ce poste basé à Asnières-sur-Seine requiert une excellente maîtrise des processus ADV et des outils informatiques.
Ce poste basé à Monaco requiert un(e) assistant(e) de direction maîtrisant l'anglais courant ainsi qu'un niveau avancé sur Excel. Vous serez amené(e) à accompagner le département juridique dans diverses tâches administratives et organisationnelles.
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