Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Consultez les salaires pratiqués sur +850 métiers répartis dans 25 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Grilles de salaires 2025
Acteur majeur sur le marché des boissons à forte identité, notre client s'appuie sur un héritage familial international de plus de 150 ans, alliant exigence produit, esprit d'équipe et vision long terme. Dans un contexte de croissance continue, il renforce son équipe marketing et recrute un Chef de Produit pour accompagner le développement de ses marques sur les réseaux CHR et GMS.Poste basé à Limonest.
Au sein de la Direction Marketing et rattaché au Chef de Groupe, le Chef de Produits a pour missions le déploiement du plan marketing, la mise en place des activations GMS/CHD ainsi que le pilotage des agences.
Au sein d'une société familiale en pleine croissance et intégré dans une équipe marketing à taille humaine, le Chef de Marché a pour responsabilité la rentabilité d'une gamme de produits complexe via l'optimisation des actions commerciales, marketing et de communication.
Rejoignez une compagnie d'assurance à taille humaine en plein développement, en tant que Chef de Produit Assurances IARD. Vous serez au cœur de la stratégie d'offre sur des produits à forte valeur ajoutée, notamment MRP, RC Pro santé/non santé et garanties liées à la perte financière des professionnels.
Notre client, leader européen de la fabrication, de la maintenance, du suivi et de l'optimisation des équipements thermiques pour l'industrie, recherche un Chef de Produit dans la BU « Chaudières et Brûleurs ».
Notre client, leader européen de la fabrication, de la maintenance, du suivi et de l'optimisation des équipements thermiques pour l'industrie, recherche un Chef de Produit dans la BU « Services ».
Au sein de la Direction des Opérations, le Chef de Produit Développement est en charge d'assurer l'élaboration et le pilotage de l'ensemble des développements de produits (coffrets, bundle, etc.) commercialisés sur le réseau travel retail pour des marques d'un Groupe de cosmétiques de luxe.
Au sein de la Direction Marketing et rattaché directement au Responsable Marketing, le Chef de Projet Digital/Produit a pour responsabilité le développement de sa gamme de produits via l'optimisation des actions commerciales, marketing et de communication ainsi que l'optimisation du site web.
Rattaché à la Direction Marketing, vous contribuez activement à la gestion et à l'évolution de l'offre d'assurance vie et de prévoyance individuelle. Vous intervenez principalement sur la mise à jour, l'optimisation et la conformité des produits existants, en lien étroit avec les directions transverses.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Éducateur Spécialisé en CDI dans le secteur de Lyon-3e-Arrondissement.
Il s'agit d'un établissement qui accueille des adolescents avec des difficultés psychologiques (expression, intensité des troubles du comportement, l'accès aux apprentissages).
Au sein de la Direction Master Design, le Chef de Projet Décors et Nomenclature Produit est en charge d'assurer la mise à jour et la conformité réglementaire des documents de décor (artworks) et des articles de packaging pour les marques. Ce poste implique une forte interaction avec les équipes internes et les partenaires externes.
Le poste est majoritairement sédentaire. Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'étranger 2 à 3 fois durant l'année et participer à des salons 2 à 3 fois durant l'année (USA/Londres/Berlin/Chine). Vous êtes au forfait jour (218 jours/an) et vous travaillez de 9h à 18h. Vous êtes sous la responsabilité du Chef de Produit en tant que membre de l'équipe de support produit.
Notre client est un acteur en pleine expansion qui fabrique et commercialise un large panel de produits haut de gamme.
Groupe international, leader dans le secteur de la bière premium.
Pour continuer cette progression, il recherche son futur Chef de Secteur CHR.Vous êtes idéalement basé à Lyon.
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