Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client, PME, recherche dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois, un(e) Assistant(e) RH dans le secteur de Villeneuve-d'Ascq.Le poste est à pourvoir à partir du 1er Aout.
Notre client recrute un·e assistant.e RH en intérim pour accompagner la gestion RH d'un périmètre opérationnel basé à Trappes (78). Le poste d'assistant.e RH s'inscrit dans un environnement structuré du secteur Ingénierie, avec des missions généralistes à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, notre client recherche un(e) ASSISTANT(E) RH pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le(a) candidat(e) contribuera activement à la gestion administrative et au suivi des dossiers du personnel
Vous intervenez en support dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants.Mission intérim de 5 mois à pourvoir immédiatement sur le secteur de Belfort (90).
Vous aurez la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel, avec suivi administratif RH et conformité légale en environnement industriel.
Notre client, leader sur le marché de la Vente, recherche en CDI, à Grenoble, un Gestionnaire de paie (H/F).
Ce poste d'ASSISTANT(E) DE DIRECTION, basé proche de Rouen, consiste à fournir un soutien administratif et organisationnel au sein du secteur industriel. Vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement des activités administratives et de garantir une coordination optimale.
Notre client recherche un·e Assistant·e de Direction H/F pour accompagner un membre du COMEX dans un environnement international dynamique.Ce rôle implique une gestion opérationnelle complète de l'assistanat dans un contexte de transformation rapide à Issy-les-Moulineaux (92).
Ce poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, au sein d'une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises - billetterie et événementiel, vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines et aux processus administratifs associés. Vous interviendrez sur un périmètre varié de missions, offrant une expérience riche, polyvalente et formatrice.
Le poste de chargé(e) de ressources humaines consiste à gérer les activités liées à la gestion du personnel et à contribuer activement aux processus au sein du secteur de la restauratoion.Ce poste basé Saint-Ouen exige une expertise dans la gestion des ressources humaines et une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes.
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