Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 19/05/2026Piloter la paie et l'administration du personnelRigueur, coordination et sens du serviceÀ propos de notre clientNotre client est une entreprise à taille humaine reconnue pour son exigence opérationnelle et la qualité de ses processus internes. Implantée localement, notre client favorise un cadre de travail collaboratif, structuré et orienté service. L'organisation accorde une attention particulière à la conformité réglementaire, à la fiabilité des données sociales et à l'accompagnement des équipes au quotidien.DescriptionLe·la Gestionnaire de paie intérimaire basé vers Lequin intervient sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel en lien étroit avec les managers et les partenaires externes:Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des salarié·e·sTraiter les demandes administratives (attestations, changements de coordonnées, mutuelle, avances)Gérer les acomptes, avances et régularisations individuellesRéaliser les formalités d'embauche, DPAE et registre du personnelCalculer les soldes de tout compte et suivre les échéances contractuellesGérer les notes de frais et l'intérim (commandes, heures, facturation)Administrer les contrats spécifiques (alternance, stages, prêt de main-d'œuvre)Préparer les éléments variables de paie et assurer la relation avec le prestataire paieContrôler les bulletins de paie et les reportings associésGérer les arrêts maladie, dossiers de prévoyance et saisies sur salaireAssurer le suivi de la médecine du travail, des titres restaurant et des indicateurs sociauxRéaliser les reportings internes et obligations déclaratives (BDES, taxes, indicateurs sociaux)Profil recherchéNotre client recherche un·e Gestionnaire de paie intérimaire vers Lesquin avec une formation paie équivalent Bac+2 minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience. Il recherche une personne autonome, disponible immédiatemment, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de la confidentialité. La capacité à gérer des volumes de données, à respecter les échéances et à interagir avec de multiples interlocuteur·rice·s est essentielle. Une bonne maîtrise des processus de paie, de l'administration du personnel et des outils de gestion RH est attendue.Conditions et AvantagesContrat : Intérim pour une durée d'environ 3 moisPrise de poste : Dès que possibleLieu de travail : proximité de LesquinRémunération : selon profil, entre 28 000€ et 33 000€ brut/anEnvironnement structuré et collaboratifPoste transversal avec forte autonomieIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7018989Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurGestionnaire Paie et Administration du personnelSecteurTransport & LogistiqueLocalisationLesquinType de contratInterimRéférence de l´offreJN-052026-7018989Durée du contrat (mois)3
