Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires - Mise à jour le 10/06/2026Entreprise innovantePoste en journéeÀ propos de notre clientNotre client est reconnu pour son expertise.DescriptionGestion administrative du personnel : suivi des absences, arrêts de travail, affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), gestion des visites médicales, dossiers du personnel, titres-restaurant, formalités d'embauche et de départ, suivi des salariés étrangers.Gestion de la paie : collecte et traitement des variables (congés, absences, heures supplémentaires), saisie et contrôle des données dans le SIRH, élaboration des soldes de tout compte, contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et ajustements comptables, reprise des paies pour les nouvelles sociétés du groupe.Accompagnement des collaborateurs : support aux salariés et managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel, tout en assurant une veille sociale et réglementaire.Profil recherchéFormation en paie / RH (Bac +2 minimum)Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaireBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)Connaissance obligatoire du logiciel ADPRigueur, sens de la confidentialité et respect des délaisBon relationnel et esprit d'équipePoste ouvert aux candidats en situation de handicapConditions et AvantagesHoraires en 35hIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7036824Résumé du posteSpécialisationComptabilité & FinanceSous-secteurGestionnaire PaieSecteurImmobilierLocalisationBloisType de contratInterimRéférence de l´offreJN-062026-7036824Durée du contrat (mois)2
