Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires - Mise à jour le 03/06/2026Piloter les fonctions RH et financières d'un pôle multisite engagéUn rôle stratégique au cœur du secteur Action sociale et solidaritéÀ propos de notre clientNotre client est une organisation à but non lucratif intervenant dans le secteur Action sociale et solidarité, au sein d'une fondation reconnue pour son engagement en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Implantée en localisation Val-de-Marne (94), notre client développe des dispositifs médico-sociaux et d'habitat inclusif, portés par des valeurs d'éthique, de coopération et d'amélioration continue, offrant un environnement de travail structuré et engagé.DescriptionLe·la Chef·fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction. Il·elle veille à la cohérence des pratiques administratives, RH et financières avec le projet institutionnel et les valeurs portées par notre client, acteur du secteur médicosocial.Missions :Encadrer, organiser et coordonner l'activité de l'équipe administrative (administratif et ADP/paie)Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du pôleContribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaireAssurer le pilotage des processus RH : suivi administratif, coordination paie, appui à la directionGarantir la conformité réglementaire et la fiabilité des procéduresSuperviser les dossiers administratifs des personnes accueillies et accompagnéesParticiper aux instances de direction et aux projets transversauxVeiller à la qualité des prestations et à l'optimisation des ressourcesAssurer un reporting régulier auprès de la directionManagement de 3 à 5 personnes (Asistants paie/adp) Profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou domaine équivalent, le·la candidat·e dispose de solides compétences organisationnelles, managériales et administratives.Vous attestez d'une expérience dans un rôle similaire au sein d'une organisation médico-sociale.Rigueur, sens de l'éthique, capacité à travailler en environnement multisite et maîtrise des outils informatiques sont attendues.Des déplacements locaux sont à prévoir.Conditions et AvantagesContrat : CDI - Temps pleinRémunération : Selon CCN66 (reprise d'ancienneté applicable)Véhicule de service mis à dispositionMutuelle familiale prise en charge à 80 %Prise en charge des transports à 60 %Prime de partage de la valeur sous conditionsDispositifs de mobilité durableAccès à un service social et aux œuvres sociales du CSEIndiquer la référence de l'offreJN-052026-7022313Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurResponsable Ressources HumainesSecteurNon ProfitLocalisationVal-de-MarneType de contratCDIRéférence de l´offreJN-052026-7022313
