Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires - Mise à jour le 27/03/2026chef d'équipe agroalimentairehuiles cuisson huile d'oliveÀ propos de notre clientNotre client recherche un chef d'équipe agroalimentaire H/F,DescriptionEn tant que chef d'équipe agroalimentaire H/F, vous avez pour missions:Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une équipe en poste (2×8).Assurer le démarrage, le suivi et l'arrêt des lignes de production.Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, qualité et délais.Animer l'équipe au quotidien : briefings, accompagnement, formation, montée en compétences.Veiller au respect strict des règles d'hygiène, sécurité, traçabilité et bonnes pratiques agroalimentaires.Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance (TRS, rebuts, arrêts…).Collaborer avec la maintenance pour assurer la disponibilité des équipements.Contribuer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes terrain.Profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.Vous avez déjà encadré une équipe de production ou occupé un poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité.Vous maîtrisez les standards QHSE et les outils de suivi de performance.Vous appréciez le travail d'équipe, savez communiquer et fédérer autour des objectifs.Conditions et AvantagesRémunération + avantagesSalaire de base : 2 600 € brut / mois13ᵉ mois : versé au 1/12ᵉ chaque mois (environ 216 € brut / mois)Prime de vacances : 1 350 € versée en mai, au prorata du temps travaillé sur les 12 derniers moisAvantages variables :Panier de jour : 5,10 € net / jourTemps d'habillage : récupéré, payé ou placé dans un CET ou PERCOIntéressement + participation selon l'ancienneté et les résultats de l'entrepriseProtection sociale :Mutuelle d'entreprise : 75 % de la cotisation prise en charge par l'employeurAvantages CSE :Bons d'achat de Noël : 140 € pour le collaborateur + 100 € par enfantChèques vacances : 220 € pour le collaborateur + 120 € pour chaque enfant jusqu'à 18 ansTransport :Prime transport : 43 € brut / mois, ou 75 % de l'abonnement de transport en communOrganisation du temps de travail :Annualisation du temps de travail (38h/semaine)Génère 18 jours de RTT par an (imposés mais gérés intelligemment, idéalement sur les ponts, Noël, Nouvel An)Calendrier établi à l'annéeHorairesPrincipalement en journéeQuelques périodes en 2x8 (exemple : 1 mois en roulement 2x8)Indiquer la référence de l'offreJN-042023-6032037Résumé du posteSpécialisationIngénieurs & TechniciensSous-secteurMaintenance - Travaux NeufsSecteurIndustrie / ProductionLocalisationVitrollesType de contratCDIRéférence de l´offreJN-042023-6032037