Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 05/06/2026Pilotage de la paie et des carrières dans un environnement public structurantMettez votre expertise statutaire et paie au service d'une équipe RH engagéeÀ propos de notre clientNotre client est un acteur reconnu du secteur public et gouvernement, engagé au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux agent·es. Implanté à Meaux, il évolue dans le champ des collectivités territoriales et porte des valeurs fortes de rigueur, d'équité, de modernisation des pratiques RH et de développement des compétences. L'environnement de travail favorise la coopération, la montée en expertise et l'amélioration continue des outils et processus.DescriptionSuperviser et contrôler les opérations de paie et réaliser des simulations de rémunérationCoordonner l'élaboration des calendriers de paie et la rédaction des consignes pour fiabiliser les pratiquesPiloter la mise en œuvre de mesures correctives dans une logique d'amélioration continueApporter une expertise juridique et opérationnelle en matière de paie, en lien avec le SIRHVérifier la conformité des éléments variables et des cotisations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF…)Contribuer à la fiabilisation des DSN et au suivi des déclarations socialesSuivre les évolutions statutaires collectives : avancements, promotions internesÉlaborer les tableaux d'avancements de grade et listes d'aptitudePréparer et coordonner des dossiers administratifs complexes (retraite, reclassement…)Rédiger et mettre à jour les actes administratifs de carrièreAssurer le suivi des conventions de mise à disposition et de mutualisationParticiper aux campagnes d'entretiens d'évaluation et aux permanences d'information retraiteÉlaborer et actualiser les fiches de procéduresContribuer à la montée en compétences des équipes et à la modernisation des outils RHAssurer la continuité de service et suppléer le·la responsable en cas d'absenceProfil recherchéLe poste s'adresse à un·e professionnel·le maîtrisant le statut de la Fonction Publique Territoriale et les fondamentaux de la GRH. Une expertise confirmée en paie publique et gestion statutaire est attendue. Les compétences rédactionnelles, l'analyse, le sens du collectif, la rigueur, la discrétion et l'adaptabilité sont essentielles. La maîtrise des outils informatiques RH est requise, la connaissance de CIRIL NET RH étant appréciée.Conditions et AvantagesType de contrat : CDD ou CDIRémunération : 33K - 40KLocalisation : Meaux (77)Rejoignez notre client dans le secteur public et mettez vos compétences en ressources humaines au service d'une mission d'intérêt général. Postulez dès maintenant pour ce poste d'Adjoint(e) au Responsable Carrière et Paie basé à Meaux.Indiquer la référence de l'offreJN-062026-7033577Résumé du posteSpécialisationPublic & Non ProfitSous-secteurPublicSecteurSecteur PublicLocalisationMeauxType de contratCDIRéférence de l´offreJN-062026-7033577
