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Le Recrutement réinventé

 

Marché en tension, changement de la relation au travail, nouvelles attentes des candidats, évolutions technologiques : le marché du travail vit une révolution.
Il est crucial de repenser les modèles de recrutement existants.

 
Parce que les nouveaux candidats n’ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l’organisation et les valeurs de l’entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les modèles de recrutement existants ne sont plus efficients.
 
Forte d’une vingtaine d’années d’expérience dans le recrutement, Isabelle Bastide, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup (Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing), livre son analyse des évolutions du marché de l’emploi et des transformations à venir.